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劳动法规定每月工作时间
劳动
合同中
每月工作时间
不超过180小时是否合法
答:
是合法的。法律
规定每月
单位正常
工作时间
为176小时,那么180小时是仅仅加班了4小时,是符合
劳动法规定
的。新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费。法律分析劳动法并未对每月的工作时间做出具体规定,但对于...
根据
劳动法规定
受雇员工一个月以内
工作时间
最多为多少个小时?_百度...
答:
根据
劳动法规定
受雇员工一个月以内
工作时间
最多为202.64天 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 月工作小时:20.83天/月x8小时=166.64小时
每月
加班不能超过36小时,所以一个月以内最多的工作时间=...
劳动法规定工作时间
是多久?
答:
一、
劳动法规定每月工作时间
多长 劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法规定每月
总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
一般情况下劳动者
每月
总
工作时间
不得超过212个小时,但特殊情形除外。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
实行综合工时制,
每月工作时间
是多少小时?
答:
实行综合计算工时制的,每月平均工作时间也不得超过《
劳动法
》
规定
的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。
每月工作时间
,按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《原劳动部关于贯彻《...
劳动法
对综合工时制是怎么
规定
的?
每月
最高
工作
多少个小时?休息最少多少...
答:
每月
最多工作176小时。休息最少四天,相关法律
规定
如下:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
国家
规定
的每周
每月
的上班
时间
是多少小时?
视频时间 01:45
劳动法规定每月工作时间
是多少小时?
答:
规定
每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《
劳动法
》没有具体规定月
工作时间
,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、一周五天,一天八小时可以...
国家
规定每月工作时间
是多少
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国劳动法的详细规定,计算工资的
每月
天数,要除去法定的...
劳动法
每周
工作时间规定
答:
二、适用法定
工作时间
对象国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,
每月
平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,
每个月
平均应工作约167小时。不得超过上述
规定
限额工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据
劳动法
法第三十六条...
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