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劳动法规定每月工作时间
劳动法规定每月工作
多少天
答:
拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八...
劳动法
对
工作时间
的
规定
答:
首先,
劳动法规定
了每日
工作时间
和每周工作时间的上限。根据《劳动法》第三十六条的规定,一般情况下,用人单位不得安排劳动者超过每日八小时的工作时间,每周不得超过四十四小时。但是,根据工作性质的特殊要求,可以适当延长工作时间,但延长的工作时间不得超过每日三小时或
每月
三十六小时。其次,劳动法对加班...
劳动法每月工作
不超过多少
时间
答:
劳动法每月工作
不超过一百七十六小时。具体如下:1、国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日;2、一周五天,一天八小时可以加班,但一天加班时间不得超过3小时,一月加班时间不得超过36小时,排除一些特殊情况;3、安排...
劳动法规定每月工作
多少天
答:
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动
者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。...
劳动法
关于
工作时间
的
规定
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是
每月
不得超过36小时。《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条:用人单位不得违反
规定
延长劳动者的工作时间。
劳动法规定每月工作
不能超过多少
时间
答:
劳动法规定每月工作时间
不超过176小时,具体如下:1、劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当足额的支付其加班费;2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;3、用人单位由于生产...
劳动法规定每月工作
多少天
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际
工作时间
可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并
劳动法
的
规定
支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付报酬。有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动法规定
上班
时间
是多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家
劳动法规定工作时间
多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。2、法律...
劳动法规定每月
最多
工作
多少小时
答:
法律分析:
劳动法规定每月
最多工作176个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第...
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的
工作时间
。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
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