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劳动法规定每月工作时间
劳动法规定每月
总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
劳动法规定
每周
工作时间
不超过40小时,
每月
加班不得超过36小时。根据《劳动法》第三十六条、国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
劳动法
对综合工时制是怎么
规定
的?
每月
最高
工作
多少个小时?休息最少多少...
答:
每月
最多工作176小时。休息最少四天,相关法律
规定
如下:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
最新的
劳动法规定
的
工作时间
是多少?
每月
的工作时间是多少?
答:
劳动法规定
,每周工作小时数40小时;
每月工作
小时数166.67小时。《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月...
劳动法规定每月工作时间
不得超过几个小时?超出规定时间怎么计算工资...
答:
根据
劳动法
及
劳动合同法
:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。(《国务院关于职工工作时间的
规定
》第三条: 职工每日工作8小时,每周工作40小时。)对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证...
工人
每月
上班
时间
标准多少天
答:
劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件。此时就需要法律的调控。其中最常见的就是过度加班的问题,那么
劳动法规定每月工作时间
是多少?今天,小编就为您整理了如下内容,希望能对您有所帮助。劳动法规定每月工作时间是多少 劳动法并未...
一天几个小时
答:
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。二、
劳动法规定每月工作时间
步入社会,进入到工作岗位,我们的身份就发生了转变,对于工作时间...
劳动法
关于上班
时间规定
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法律客观:我国
劳动法规定
加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、
工作时间
和休息休假规定第三十六...
关于
劳动法
对公司上班
时间
的
规定
?
答:
合法的,因为根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条和国务院《关于职工
工作时间
的
规定
》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。你们公司并没有违规。
劳动法规定每月工作时间
是多少小时?
答:
劳动法规定每月工作时间
是多少小时? 我来答 6个回答 #热议# 公司那些设施可以提高员工幸福感?百度文库精选 2020-09-14 · 让每个人平等地提升自我 百度文库精选 向TA提问 关注 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:三一课件库 国家规定每月工作时间是多少?同样是上班,但我们会发现很多人的工作时间都不...
劳动法规定每个月
上班多少小时?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周
工作
5天,每天8小时,超过这个
时间
的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《...
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