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劳动法被解雇员工赔偿
劳动法
关于
遣散
费
赔偿
标准
视频时间 01:25
工龄超过十年的
员工被辞退
,会获得什么样的
赔偿
?
答:
对于工龄超过十年的员工被辞退,根据不同国家和地区的
劳动法律
法规以及公司内部政策,可能会获得以下一些
赔偿
或权益:1. 法定赔偿金:在许多国家和地区,劳动法规定了
被解雇员工
应享有的法定赔偿金。这通常是基于员工的工作年限和工资水平来计算的,目的是为了提供一定的经济
补偿
。具体的计算方法可能因国家或...
公司
辞退
合同未到期的
员工
,按
劳动法
要给予什么
补偿
?
视频时间 00:53
新
劳动法
关于
辞退员工
是如何规定的?
视频时间 01:21
在一个单位工作十年可以
辞退
吗
答:
民法典公司
解聘员工赔偿
标准是什么?
辞退赔偿
分为依法辞退和违法辞退。依法辞退是指,按照法律规定合同期满后,公司决定不和员工续签劳动合同。违法辞退是指,违反
劳动法
规定,公司非私自解雇员工。比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。如果是公司进行的合法辞退,那么只需要向
被辞退
的员工支付经济补偿金。如果...
劳动法辞退员工补偿
标准
答:
根据《
劳动合同法
》第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位
辞退
...
劳动法
-老板无故
解雇员工
,员工可得到什么
赔偿
?
答:
可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付经济
补偿
金或者
赔偿
金。赔偿金规定见
劳动合同法
87条;经济补偿金规定见38、40、46、47条等规定。
公司开除员工
怎么
赔偿
答:
公司开除员工
,是否要
赔偿
,具体情况如下:如果是由于员工的过错导致
被开除
,一般来说,公司无需作出
补偿
。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《
劳动合同法
》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 ...
试用期内
辞退员工
,需要支付经济
补偿
金吗?
视频时间 01:37
试用期
被辞退
有
补偿
吗
答:
比如:单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据,则
解雇员工
是需要支付经济
补偿
金的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
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