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劳动法公司搬迁劳动补偿
试用期
公司搬迁
员工不去能不能得到
赔偿
答:
但存在以下情形:公司未提前通知、员工患病等影响到迁居、公司有过错等,可按
劳动法
规定获得相应
赔偿
。试用期员工不去
公司搬迁
,按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定,一般不能获得赔偿。因为搬迁是公司正常经营的事情,员工应该根据公司需要配合,如果不去则可能被视为自动辞职。但是,在以下情况下,...
公司搬迁
多少公里要
补偿
答:
公司搬迁
,属于客观情况发生改变,如果无法协商一致的,用人单位可以解除合同,并向员工支付经济
补偿
金的。《
劳动合同法
》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能...
市内
搬迁
员工
赔偿
2020
劳动法
答:
(五)除用人单位维持或者提高
劳动
合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定 终止劳动合同 的; (七)法律、行政 法规 规定的其他情形。 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限...
工伤员工
公司搬迁赔偿
标准
视频时间 01:33
企业
拆迁员工
补偿
标准明细2022
答:
根据相关规定,就
企业
拆迁
补偿
标准如下:一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法
搬迁
的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设...
公司
要
搬迁
,必须给员工
补偿
吗?
答:
如果是,那么因为是你提出的离职,所以没有
补偿
、
赔偿
金;第二,赶紧找出你的劳动合同,看看上面是否写清楚了工作地点。如果工作地点是:某城市。那么只要你的公司没有搬离这个城市。不属于
劳动合同法
第四十条第三款的客观情况发生重大变化。那么也不需要补偿或赔偿。第三,如果你觉
公司搬迁
后给你造成了...
劳动法 公司搬迁
能得到
补偿
吗
答:
如果你签订
劳动
合同约定的工作地点是大连,那么,大连分
公司
撤销后,你可以不搬到沈阳去。可以解除劳动合同并按照已提供服务的年限,得到1.5个月工资的经济
补偿
。
公司搬迁赔偿
是按底薪还是平均工资
答:
法律分析:如果是
公司
市外
搬迁
,工作地点发生了很多的变化,则属于劳动合同的变更,双方协商一致解除劳动关系,公司需要支付员工一年一个月的经济
补偿
金,需要按照员工离职前十二个月的平均工资来支付。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定...
如
公司搬迁
在本市,员工需要
赔偿
吗
视频时间 00:54
公司搬迁
给员工的
劳动法
合理
赔偿
是多少
答:
用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按
劳动合同法
第四十六条(三)款和第四十七条规定,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济
补偿
金。因为
公司搬迁
了但是没有和你协商,就是未按照劳动合同约定提供劳动条件;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...
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