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劳动法公司搬迁劳动补偿
劳动法搬迁
多远需要
赔偿
答:
题主是否想询问“根据
劳动法
,工厂搬迁多远有
赔偿
”?劳动法没有规定工厂搬迁多远距离才给与
补偿
。按照劳动合同的约定或者法律规定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。
公司搬迁
员工能不能得到赔偿要按搬迁的...
倒闭和
搬迁
在
劳动法
里的
赔偿
有什么不同
答:
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
倒闭
劳动法
的
赔
...
公司搬迁
辞退员工,员工能得到除工资外的
补偿
么?
答:
公司搬迁
辞退员工,如果用人单位是违法辞退的,用人单位应当向劳动者支付
赔偿
金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
公司
拆迁,给员工怎么
补偿
答:
一般来说,如果你在该公司没有满一年的话,也会算作一年来由此
赔偿
你一个月的工资赔偿金,并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员,让他们做好心理准备,如果公司没有提前一个月通知的话,那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。对于
公司搬迁
,如果公司搬迁的新地址是当初签订
劳动
合同时,所...
公司搬迁
在本市有
补偿
吗
答:
按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济
补偿
金,
公司搬迁
超出劳动合同约定的工作地点范围的,符合
劳动法
的相关规定,可以按劳动者在本单位工作年限,每年支付一个月工资的经济补偿金。公司搬迁员工可以不去搬迁地上班吗?公司搬迁,属于劳动合同履行范畴的,员工应继续履行劳动合同,即员工应到新办公...
企业
拆迁如何
赔偿
员工?有什么标准
答:
一般来说,如果你在该公司没有满一年的话,也会算作一年来由此
赔偿
你一个月的工资赔偿金,并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员,让他们做好心理准备,如果公司没有提前一个月通知的话,那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。对于
公司搬迁
,如果公司搬迁的新地址是当初签订
劳动
合同时,所...
公司
同城
搬迁
,员工可以
赔偿
吗
视频时间 01:33
劳动法
厂
搬迁
员工怎样补尝如果变调整工种怎么办
答:
劳动法
厂搬迁员工怎样补尝如果变调整工种怎么办
公司搬迁
,如果员工不同意到新的工作地点工作的话要支付给员工经济补偿金,按照一年工龄支付一个月工资的标准执行。
劳动补偿
工厂搬迁员工不能随去应得到怎样的补尝 单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资...
劳动法
规定厂子
搬迁
多少公里才给
赔偿
视频时间 00:43
试用期
公司搬迁
员工不去能不能得到
赔偿
答:
但存在以下情形:公司未提前通知、员工患病等影响到迁居、公司有过错等,可按
劳动法
规定获得相应
赔偿
。试用期员工不去
公司搬迁
,按照《中华人民共和国劳动法》和相关规定,一般不能获得赔偿。因为搬迁是公司正常经营的事情,员工应该根据公司需要配合,如果不去则可能被视为自动辞职。但是,在以下情况下,...
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