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劳动法2021新规定拖欠工资
劳动法2021新规定
视频时间 00:00
兴化市孙某与张某
劳动
争议纠纷调解案
答:
对于张某提出的香水代替
工资
的说法,调解员指出,《中华人民共和国
劳动法
》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。”《江苏省工资支付条例》第十五条规定:“用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形式替代,不得
规定劳动
者在...
2021劳动法
辞退员工的补偿标准
答:
月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
2021
法定假日三倍
工资
是指哪几天
答:
国家
规定
法定节假日3倍
工资
的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。法定节假日上班属于加班,必须支付《
劳动法
》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休代替。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付...
2021
年
劳动法
辞退员工的补偿标准
答:
本条所称月
工资
是指
劳动
者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本
法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。第八十七条...
2021劳动法
辞退员工的补偿标准
答:
月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
2021
年新
劳动法
加班费计算标准是什么
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。2.计算加班
工资
时,日工资按平均每月工作时间20.83天计算节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。...
劳动法2021
年
新规定
病假
工资
?
答:
全国病假工资支付标准各不相同,有些省市还有其特殊规定,但大部分病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
劳动法
病假
工资规定
—病假工资计算公式:1、月病假工资=...
我们公司新出了一台
规定
,公司任何一个员工迟到就要全公司每人罚款三十元...
答:
你们公司出台的这样的
规定
,既不合理也不合法。一个员工迟到,他有过错,只能根据公司制度处罚他个人,其他员工无过错,不应当受到处罚,每个员工都罚款没有合理合法的依据。你可以到
劳动
部门投诉,或到法院诉讼!
安徽省
劳动
合同条例实施细则
答:
建立劳动关系应当订立书面劳动合同,法律、法规另有
规定
的除外。 第四条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等...劳动者试用期间的劳动报酬不得低于当地的最低
工资
标准。 同一用人单位对同一劳动者只能试用一次。 第十三...第四十二条 用人单位克扣或者
拖欠劳动
者工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间...
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