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劳动法2021新规定拖欠工资
劳动法
辞退员工的补偿标准
2021
年
答:
劳动法
辞退员工的补偿标准
2021
年如下:根据《
劳动合同法
》第47条
规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
劳动法
补偿标准
2021
年劳动法补偿标准2021年
答:
劳动法
辞退员工的补偿标准
2021
年如下:根据《
劳动合同法
》第47条
规定
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...
2021
深圳
劳动法
加班费是多少
答:
安排劳动者在法定休假日加班的话则是需要支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条
规定
,延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
劳动法2021新规定
有哪些?
答:
(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。2、
最新
《
劳动法
》年假
规定
之
工资
计算:(1)...
派遣工
劳动法2021最新规定
是什么
答:
但是,近年来,一些用人单位和劳务派遣单位为了片面追求其自身利益,通过各种方式侵犯劳动者合法权益。诸如自行设立劳务派遣单位,将员工“卖出去”再“买回来”,从而改变用工方式,逃避用人单位应该承担的义务,或者
拖欠
、降低被派遣人员的
薪酬
待遇,者不给被派遣人员缴纳社会保险等《中华人民共和国
劳动合同
...
劳动法2021新规定
公司岗位工勤岗
工资
是2100而当地最低工资是2300这个合...
答:
不合理《
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。
2021
年新
劳动法
主动辞职赔偿
答:
法律分析:
劳动法
公司辞退员工补偿标准为劳动者的月
工资
乘以劳动者在有关单位的连续工作年限,以此来计算经济补偿金。根据《
劳动合同法
》的相关
规定
,经济补偿金=基数×年限,年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
农民工被欠薪的原因有哪些?
答:
三、施工单位层层转包是导致农民工
工资拖欠
的重要原因。在工程发包、承包、转包过程中,工程往往被转包给一些没有资质的个体老板(俗称“包工头”),这样农民工工资则必须等到“包工头”与建筑单位结算工程款后才能发放,工程建设劳务分包过多,造成支付环节及利润分配次数较多,导致农民工工资拖欠。四、
劳动
...
在厂里上班自离有
工资
吗?
答:
厂里上班自离有
工资
的,工厂不能
拖欠
和克扣工资,否则为违法行为。
劳动
关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家
规定
,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
劳动法2021新规定
公积金
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
2021新规定
公积金规定如下:1、缴存比例;单位及个人的住房公积金缴存比例下限各为百分之五,上限各为百分之十二,具体缴存比例由单位和个人自行选择;2、缴存基数;职工个人住房公积金缴存基数调整为2019年职工个人月平均
工资
;3、降低缴存比例或缓缴;缴存住房公积金确有困难的单位,...
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