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劳动局有招工表存根吗
78年15周岁接班的,有
劳动局招工表
,退休时成认45年工龄吗
答:
不承认。根据国家规定,职工16周岁以上的合法
劳动
时间才会被算作有效工龄,并且法定退休年龄为男性60周岁,女性50周岁。如果您在1978年15周岁接班做工,那么只能从1978年当您16周岁时开始算做工龄,退休时的工龄为46年。
档案没
有招工表
如何补办
答:
档案没
有招工表
如何补办流程如下:1、准备相关材料。需要准备个人身份证明、户口簿、学历证明、工作证明等相关材料。2、向原工作单位咨询。如果原工作单位还在运营,可以联系原工作单位的人事部门咨询相关信息和具体操作流程。如果原工作单位已经不存在,可以到原所在地人力资源社会保障局咨询相关信息。3、到...
95审核表
劳动局
没盖章正常退休可以吗
答:
没
有招工表
,不影响按特殊工种退休。职工从事井下工作20多年,只要有井下工作年限的证明材料,没有招工表,不影响按特殊工种退休,因为确定特殊工种退休的条件是年龄和特殊工作年限,与参工时间没有关系。但没有招工表,可能影响视同缴费年限的认定,建议职工到当初办理录用手续的
劳动部门
查找录用通知书
存
...
档案没
有招工表
,到档案局和社保局查也没有,该怎么证明是固定工?_百 ...
答:
1、通常人事关系、工资、档案等等是跟
劳动部门
,即当地的
劳动局
发生关系。如果是普通工人,那档案是存放在工作的劳资科或人事科,叫法不同,但是在这个部门;如果是工厂领导,档案就是放在工厂的上级主管部门,砖厂应该是建设局或建材局。2,找不到档案,可以找以前缴养老保险或医保金跟住房公积金的部门,...
97年企业
招工表
有上级单位的吗
答:
有。97年还是计划经济时代,工厂
招工
都由
劳动局
负责,那个年代个人是没有办法去找招工单位的,招工名额都是有劳动局分配到学校。
单位同意招收合同制工人人社局不在
招工表
上盖章合理吗
答:
不合理
招工表
如果没有
劳动局
盖章就无法认定为合法招工手续,继而也无法认定参工时间等。
我们占土地进厂上班没有
劳动局招工表
怎么办?
答:
没
有招工
指标的以后退休会有影响,比如50岁可以退,是有招工指标的,没有的话就要55岁退休,现在是这样的政策,不过如果你们厂给你们买了养老保险,医疗保险,生育保险和大病医疗,那就没关系,招工指标指的是正式的单位正式的编制才会有招工指标的,其他的都是合同工,目前大部分公司,私企国企好多员工都...
无
劳动
行政部门盖章
招工表
是单位过错吗?
答:
无劳动行政部门盖章
招工表
是单位过错。根据查询相关公开信息显示,招工表上单位没盖章、
劳动局
没盖章,那就是没有效力的招工表,社保部门不会认定的。
有招工表
的档案是正式工吗?
答:
不是。招工表只能说明被哪个单位录用为员工,哪一年参加工作,
有招工表
的档案以是工龄的一个证明材料,但不是正式工的证明。
...多年档案中只有加盖
劳动局
公章的合同书没
有招工表
,能55岁退休吗...
答:
没
有招工表
,不影响按特殊工种退休。职工从事井下工作20多年,只要有井下工作年限的证明材料,没有招工表,不影响按特殊工种退休,因为确定特殊工种退休的条件是年龄和特殊工作年限,与参工时间没有关系。但没有招工表,可能影响视同缴费年限的认定,建议职工到当初办理录用手续的
劳动部门
查找录用通知书
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