55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同有效期内离职要赔违约金吗
公司和我签订了1年的
劳动合同
,合同上注明了未上满一年
离职要
向公司支...
答:
法律依据:《
劳动合同
法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
要求劳动
者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所...
劳动合同
上,如果乙方提出
离职
,
要赔偿
三个月月平均工资的50%_百度知 ...
答:
这个要求是违反《
劳动合同
法》相关规定的,应认定为无效条款。当事人如果
需要离职
,应依据《劳动合同法》第三十七条相关规定,提前书面通知用人单位,在通知后满30日即可自动离职,并不需要按照本合同中无效的规定支付所谓
违约金
。如果用人单位坚持要求”
赔偿
“,可以向当地劳动保障监察大队举报。《劳动合同法...
...一份培训协议违约金4000,现在
离职需要赔违约金吗
答:
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。像这种情况你们单位应该没有为你们支付培训费,并且你们这个也不属于专项培训,公司不应该要求你们支付
违约金
第二十三条 用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项...
医院
合同
工
辞职要赔违约金吗
视频时间 01:44
医院
合同
工
辞职要赔违约金吗
答:
一般情况下,医院
合同
工违约金是不
要赔付
的,只需要在
离职
前提前三十日通知用人单位即可,不需要额外地
赔付违约金
,大家只要按时及时地和医院一方提交
辞职
信即可。还有一特殊情况,即在签订的合同中是否存在有关违约金的相关规定,如有,那么就需要如约履行赔付规定的金额。
劳动
者可能
需要赔偿
单位哪些损失?...
劳动合同内
没有社保
合同有效吗
? 要
离职
的话
需要
付多少
违约金
答:
你好,你们的合同是不符合
劳动合同
法的,不
需要赔偿违约金
。如果老板不予办理
辞职
建议可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁。
公司规定员工提前
离职需要赔偿
工资合法吗?
答:
回答:在中国,公司规定员工提前
离职需要赔偿
工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《
劳动合同
法》的规定,员工提前离职不应该被强制要求支付
违约金
或罚款等形式的经济赔偿,除非双方之间在劳动合同中约定了提前解除劳动合同需要支付违约金的条款。此外,员工在辞职之前需要提供合理的通知期,若因个人原因...
劳动合同
法中规定了员工可以提前30日申请
辞职
。问为什么还会有
违约
现 ...
答:
那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。补充回答 劳动合同没有到期,员工是有权利选择
辞职
的,这个是劳动者的权利。
劳动合同期内
和单位解除劳动合同,只需要提前30天以书面形式通知单位即可,除非有我以上说的内容,不然单位不得
要违约金
。
辞职
未到期公司
要求
辞退,合法吗
答:
辞职
未到期公司要求辞退,是合法的,法律规定,员工辞职必须提早一个月提出通知,在这个月内,单位是有权随时同意员工的申请,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,...
高中老师要签
合同辞职要赔偿吗
答:
一、公立学校教师
辞职
是否
要赔违约金
一般是不需要的; 解除
劳动合同
是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜