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劳动合同几年一签
公司
合同
一般是
几年一签
答:
一般情况下,现在的公司通常都用的集体
劳动合同
,一般有1
年一签
、2年一签、3年一签、5年一签。可以分为3类合同:(1)固定期限合同。期限有长有短,长到
几年
、十几年,短到—年或者几个月;(2)无固定期限合同。劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止;(3)以完成—定的工作为期限。现在大多数企业...
劳动合同
一般
几年一签
?试用期多久?
答:
劳动合同几年一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同...
聘用
合同
一般签
几年
答:
现在通常企业会选择三年或者五年合同,续签同样没有法律限制合同期限。如果员工与单位连续两次
签订合同
之后,那么第三次合同,除非员工要求设定合同期限,否则应当与员工签订无固定期限
劳动合同
。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限有以下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
...
劳动合同
两年
一签
的算不算正常
答:
通常
劳动合同
书可以一年、二年、三年一签,具体
几年一签
法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致,那么不管几年一签都是可以的。如果单位与职员已经签署了两次固定期限的劳动合同,那么在签署第三次的时候,需要签署无确定终止时间的劳动合同。法律分析签订劳动合同的注意事项:1、
签订合同
...
企业与
劳动
人员的
合同几年一签
答:
劳动合同几年一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。一、公司与劳动者签劳动合同几年一签 劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动...
公司
劳动合同
一年
一签
怎么办
答:
法律分析:
劳动合同几年一签
或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。...
公司
合同
一般
几年签
一次
答:
一、一般劳动合同多长时间签一次?
劳动合同几年一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者...
劳动合同
3
年一签签几
次
答:
劳动合同
一般
几年一签
的法律是没有明确的规定的。在另外一些情况下,企业虽有权解除劳动合同,但要支付经济补偿金。而劳动合同到期终止,企业并不需要支付经济补偿金。因此,如果约定明确的劳动合同期限,企业就有相当的主动权,可以避免承担因辞退引发的赔偿责任。一、劳动合同一般三年一签吗? 对于劳动合同多...
合同
一次可以签多少年
答:
劳动合同几年一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动...
劳务
合同
一般是
几年一签
视频时间 01:03
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