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劳动合同几年一签
劳动合同
一般是
几年一签
答:
法律分析:根据双方当事人的意愿可以进行续签,一般情况下可以一年
一签
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自...
正常
劳动合同几年一签
答:
法律分析:劳动合同一般签一年,也有的是三年,具体由各用人单位根据本单位的实际情况决定,法律没有统一规定;如果
劳动合同签
的一年以上不满三年的,试用期是不得超过二个月;签的三年的,试用期是不得超过不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同...
劳动合同几年一签
答:
法律分析:
劳动合同几年
签订一次,这在法律上并无明确的规定,劳动者与用人单位双方进行协商即可,那么用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
正规公司
合同
都
几年一签
答:
法律上一般
劳动合同
都
签1
到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1
年一签
、2年一签、3年一签、5年一签。
签合同
签一份有效。合同是双方当事...
劳动合同
一般签
几年
答:
法律上一般
劳动合同
都
签1
到3年左右,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1
年一签
、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定...
劳动合同
期限一般签多少年
答:
劳动合同
期限一般签多少年,由劳动者与用人单位协商确定。劳动者和用人单位工作需要签订书面劳动合同,这是我国法律的规定。我们知道劳动合同在签订的时间上有不同的情况,有
几年
,十几年甚至是无固定期限的劳动合同。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1
年一签
、2年一签、3年一签、5年一签。用...
劳动合同
期限一般
几年
答:
若没有签订书面
劳动合同
,应从第二个月起支付员工双倍工资。现在一般公司都用的是集体劳动合同,常规有1
年一签
、2年一签、3年一签、5年一签。劳动合同期限可以分为:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同...
劳动合同几年一签
答:
劳动合同几年一签
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位...
合同
是
几年一签
答:
法律分析:
劳动合同
签订
几年
,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
劳动合同几年一签
比较好
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