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劳动争议处理的法定必经程序
用人单位与劳动者发生
劳动争议
当事人可以采取哪些方式
答:
当然,协商解决并不是
解决劳动争议的必经程序
,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。企业调解。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,制作调解书,双方当事人应自觉履行(此协议不...
什么是仲裁前置
程序
?
答:
劳动争议案件仲裁前置是我国
处理劳动争议
案件中的首要程序,凡是劳动争议,必先经过仲裁。而根据《劳动法》的规定,处理劳动争议案件有调解、仲裁和诉讼三种方法。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼
的必经程序
。...
如何
处理劳动纠纷
?
答:
处理劳动纠纷
,有以下几个方式:第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取
解决争议的
途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解
程序
或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地
劳动争议
调解委员会申请调解。调解...
2015年关于
劳动争议处理的
基本
程序
是怎样的
答:
从而有利于
劳动争议
在平和的气氛中得以
解决
。三是明确规定仲裁庭在作出裁决前应当先行调解。劳动法没有明确规定仲裁庭在作出裁决前,应当进行调解。而劳动争议调解仲裁法为了强化重在调解的原则,把调解作为仲裁庭必须做的一项工作,调解是作出仲裁裁决前
的必经程序
。(二)申请仲裁 发生劳动争议,当事人不愿...
无锡
劳动
仲裁
程序
答:
五、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。六、法律、法规规定的其他
劳动争议
。-折叠编辑本段提交材料-向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:-1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、
法定
代表人姓名、...
如何申请
劳动
仲裁?
视频时间 01:15
劳动
仲裁开庭前可以变更仲裁请求吗
答:
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。二、劳动仲裁程序 1、当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会
处理劳动争议
案件的先决条件和
必经程序
。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人...
劳动纠纷
应该向单位协商还是向仲裁机构申诉?
答:
1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取
解决争议的
途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择调解
程序
或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地
劳动争议
调解委员会申请调解。调解程序是自愿的,只有双方当事人都...
劳动
仲裁期间不给开离职证明
答:
仲裁与调解、审判相关联,起着承上启下的作用,是
处理劳动争议的必经程序
。一、劳动争议仲裁的特征1、强制性。劳动争议仲裁为
法定
前置程序,并非当事人自愿选择,依照《劳动仲裁法》的规定,仲裁程序是当事人不能或不愿通过协商,调解
解决纠纷
时必经程序,当事人不能自由约定仲裁的管辖,也不能选择仲裁...
与单位
劳动
合同
纠纷
起诉,可以直接去法院起诉吗
答:
按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是
劳动争议处理的必经程序
,但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序,也是处理劳动争议最重要的程序。只有经过仲裁,当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁...
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