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劳务派遣工资发放规定
劳务派遣
无工作期间报酬标准
答:
如果未约定,则应当按照受派遣人员原工作岗位所在地区同类工种的最低
工资
标准支付工资报酬。
劳务派遣
的一些主要特点和相关
规定
:1、劳务派遣的双重劳动关系:劳务派遣涉及到三方之间的劳动关系,分别是劳务派遣公司、受派遣人员和用人单位。劳务派遣公司与受派遣人员之间是一种劳务合同关系,而受派遣人员与用人...
劳务派遣
的
工资
怎么发
答:
劳务派遣
协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。务派遣员工
工资发放
方式如下:1、劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付;2、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府
规定
的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣...
事业单位
劳务
费
发放规定
答:
补助工资它反映国家统一规定的津贴、补贴,包括各项岗位津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、取工上下班交通费补贴。其他工资。它反映在基本工资、补助工资外,发给本职人员的属于国家
规定工资
总额组成范围的各种津贴、补贴、奖金等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣
单位、...
用工单位可以直接给
劳务派遣
人员发
工资
吗
答:
可以,在
劳务派遣
关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的
工资发放
形式,既可以约定由用工单位支付给劳务派遣单位,由劳务派遣单位再发放给被派遣人员,也可以约定由用工单位直接支付给被派遣人员。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
劳务派遣工资
标准
答:
劳务派遣
人员的
工资
待遇一般是由用工单位提供支付。工资实行同工同酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府
规定
的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣
公司,怎样发
工资
答:
,按照用工企业所在地的标准执行。比如:广西的派遣公司把 劳务工派遣 到广州的企业工作,那么派遣人员的工资报酬就要按照广州 最低工资 1895元每月为准。但是在现实派遣中一般
劳务派遣
工的工资都同派遣公司在 员工招聘 中就早有
规定
了,比如是按时、按月算都是有规定的。三、劳动派遣 工
工资发放
形式?...
劳务派遣工资
由谁发
答:
所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员
发放工资
,购买社保等。
劳务派遣工资
由劳务派遣单位发放,一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府
规定
的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动...
劳务派遣工资
谁发?
答:
由于此时涉及到两个单位,那么
劳务派遣工资
谁发呢?我们一起在下文中了解详情。一、劳务派遣工资谁发 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条
规定
,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权...
用工单位可以直接发
工资
给
派遣
员工吗?
答:
劳务派遣
工的
工资
,应当由派遣单位
发放
。\x0d\x0a工资,是用人单位按照法律法规的
规定
,由用人单位支付给劳动者的劳动报酬。劳务派遣中,派遣单位是用人单位,履行支付工资和依法缴纳社会保险费的义务,一般都是用工单位将派遣工的工资支付给派遣单位由派遣单位发放。\x0d\x0a虽然,法律并未禁止经派遣...
派遣
员工的
工资
应如何支付
答:
第九十二条劳务派遣单位的法律责任 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关
劳务派遣规定
的,由劳动行政部门责令限期改正。逾期...
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