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劳务派遣工资发放规定
劳务派遣工资
由谁发
答:
根据
规定
人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系,与劳务公司签订劳动合同的,所以应该由劳务公司
发放劳务
人员
工资
。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。
劳务派遣
协议应当载明下列内容:(一)派遣的工作岗位名称和岗位...
劳务派遣工资
最低是多少国家有
规定
吗
答:
法律分析:
劳务派遣
员工最低
工资
不得低于当地最低工资水平。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家
规定
的...
劳务派遣
谁发
工资
答:
劳务派遣
工的
工资
是由劳务派遣单位支付的。企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位
发放
,在派遣单位领取...
劳务派遣
公司做多少天有
工资
答:
法律主观:
劳务派遣
的
工资
待遇如何 《 劳动合同法 》第六十一条
规定
:劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。 第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者 同工同酬 的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本...
用工单位可以直接给
劳务派遣
人员发
工资
吗
视频时间 01:04
劳务派遣
人员
工资
标准
答:
2、根据《劳动合同法》的
规定
,
劳务派遣
工的工资与用工单位的同岗位职工工资标准相同,其权利也与用工单位的职工相同,只是
发放工资
的方式不同,劳务派遣工的工资由用工单位支付给劳务派遣公司,再由劳务派遣公司发放给劳动者。更多关于劳务派遣人员工资标准,进入:https://m.abcgonglue.com/ask/eeb...
劳务派遣
谁发
工资
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府
规定
的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。劳务派遣是临时工吗劳务派遣工不是临时工,两者之间区别如下:1、退休金和最低工资,劳动派遣工有退休金和最低工资,...
劳务派遣
人员
工资
福利怎么发求解答
答:
建立正常的
工资
调整机制。5、用工单位应按照
劳务派遣
协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用,并应当在支付凭证上予以注明。6、劳动者在派遣期间发生工伤事故伤害的,用工单位应当协助派遣单位做好工伤认定申报工作。按照工伤保险有关
规定
和劳务派遣协议约定,支付工伤职工工伤保险待遇。
劳务派遣
单位可以给派遣工发
工资
吗
答:
单位需要按月支付员工
工资
,派遣工和派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系,那么派遣公司需要给员工支付工资。在派遣过程中,一般都是单位将派遣工的工资支付给派遣单位由派遣单位
发放
。依据《劳动合同法》第六十条
劳务派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务...
劳务派遣
制员工的
工资
由谁支付
答:
第六十条
劳务派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。实践中的操作是,用工单位将
工资
打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位
发放
给被派遣劳动者。
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