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劳务派遣工资发放规定
劳务派遣
的员工的
工资
,能否由用工单位代发,而不是由派遣公司
发放
呢?
答:
劳务派遣
员工
工资
应该首先由用工单位核算,然后交由劳务派遣单位扣除该扣除的费用,最后得到员工实际应发工资。一般劳务派遣单位是劳动者的雇用单位,所以工资应该改由派遣公司
发放
跨省
派遣
的,
工资
按哪的标准执行?
答:
用工单位的工资标准才是接受跨地区
劳务派遣
人员的
工资发放
依据。其次,根据《劳动合同法》第六十条的
规定
,劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用,案例中劳务派遣公司收取管理、中介费用的行为是与法律相抵触的。据此,以兴阳文君厂的工资水平为执行标准,刘女士应得的工资总额为3000元,劳务...
劳务派遣
员工的薪资,由用工单位还是用人单位申报缴纳个人所得税?_百度...
答:
劳务派遣
员工的薪资是由用人单位申报个人所得税。劳动派遣员工是与用人单位之间建立劳动关系,而不是用工单位。其薪资
发放
是由用人单位支付的,个税也是由用人单位代缴的。劳务派遣员工与用工单位签订的劳务派遣用工协议,应当由用工单位向用人单位收取用工费用,按约定的部分支付给劳务派遣员工。则对用工...
为什么
劳务派遣
的员工
工资
由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务...
答:
因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位,所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬,而
劳务派遣
单位只是代发。在实践中一般是这样操作的:用工单位将
工资
打到劳务派遣单位的账上,然后由劳务派遣单位
发放
给被派遣劳动者。在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位,也就是《劳动合同法...
政府对机关事业单位
劳务派遣
用工有何
规定
答:
《劳动合同法》第五十八条
规定
:“
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付劳动报酬。”其中,两年以上劳动合同的规定在一定程度上增加了用工成本。值得注意的是,用...
丰泽区
劳务派遣
人员
工资
标准
答:
现行法律制度
规定劳务派遣
用工单位,应当实行同工同酬制度,让派遣员工与企业自身员工享受完全相同的
工资
和福利待遇。 同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。一、办理劳务派遣许可证的流程是什么1、申请...
政府对机关事业单位
劳务派遣
用工有何
规定
答:
《劳动合同法》第五十八条
规定
:“
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付劳动报酬。”其中,两年以上劳动合同的规定在一定程度上增加了用工成本。值得注意的是,用...
劳动法关于
派遣
员工的新
规定
答:
(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条
规定
情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)
劳务派遣
协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低
工资
...
企业使用
劳务派遣
工的
规定
答:
劳务协议履行完毕后劳动者经常会处于无工作的境地,因此为保障劳动者在无工作的情况下不至于陷入生活困顿,《劳动合同法》
规定
被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。(4)
劳务派遣
单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。目前在...
劳务派遣
的相关
规定
和法律条文
答:
劳务派遣
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府
规定
的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议...
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