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劳务派遣工资发放规定
劳务派遣工资
什么时候发
答:
法律分析:法律
规定劳务派遣
员工的薪资和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。
工资
最长每月支付一次。 具体薪资必须在劳务派遣合同中明确注明 具体情况是要根据公司的规章制度的,法律只规定同工同酬,但是派遣工和正式工一般是不同工种。做劳务派遣工作时应注意: 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年...
2022年
劳务派遣
新政策
答:
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均
工资
。第四章
劳务派遣
特别
规定
第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者的,属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被...
劳务派遣
法定节假日
工资
标准
答:
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律客观:《工资支付暂行
规定
》第十三条中对加班工资的规定如下:...
2023年
劳务派遣工资
标准是多少钱
答:
法律主观:
劳务派遣
涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方,劳动者的
工资
是由劳务派遣单位
发放
的。一、2022劳务派遣人员工资标准如何?劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间,派遣单位应按照所在地人民政府所
规定
的最低...
劳务派遣工资
标准
答:
劳务派遣
人员的
工资
待遇一般是由用工单位提供支付。工资实行同工同酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府
规定
的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣
人员
工资
由谁发?
答:
总结:
劳务派遣工资
由派遣单位支付工资,因为员工签订的合同是劳务派遣合同,
工资发放
问题应该有劳务派遣公司处理 法律依据:《劳动合同法》第六十三条
规定
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动...
劳务派遣
的
工资
怎么发
答:
劳务派遣
协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。务派遣员工
工资发放
方式如下:1、劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付;2、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府
规定
的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣...
事业单位
劳务
费
发放规定
答:
补助工资它反映国家统一规定的津贴、补贴,包括各项岗位津贴、价格补贴、地区性补贴、冬季取暖补贴、取工上下班交通费补贴。其他工资。它反映在基本工资、补助工资外,发给本职人员的属于国家
规定工资
总额组成范围的各种津贴、补贴、奖金等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣
单位、...
用工单位可以直接给
劳务派遣
人员发
工资
吗
答:
法律分析:可以,在
劳务派遣
关系中,用工单位可以在派遣协议中直接约定被派遣人员的
工资发放
形式,既可以约定由用工单位支付给劳务派遣单位,由劳务派遣单位再发放给被派遣人员,也可以约定由用工单位直接支付给被派遣人员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与...
劳务派遣
的
工资
是由派遣公司
发放
吗
答:
所以根据
规定
:派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样享有的,所以劳务人员的加班费一般由用工企业发给派遣工人。二、
劳务派遣工资发放
步骤。一般派遣员工的工资发放流程是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣...
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