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劳务合同离职当天结算工资吗
劳务
公司
辞职后
还有
工资吗
答:
辞职后工资
未
结清
可以要求公司写一份欠条,但是我国法律有规定劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及...
我是
劳务
派的临时工,从工厂
辞职后
就可以
当天
去劳务派领
工资吗
?星期天可...
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:临时工 举例说明应用场景:
劳动合同
法 其它含义:临时工工资,按小时计算,
当天离职
,
当天结清工资
。举例说明应用场景:如果星期天上班,可依。
离职
后
工资
多久必须
结算
?
答:
您好朋友,如果正常签署了
劳务合同
的情况下,在七月份
离职
,最迟的时候八月12号的时候,就应该把剩下的
工资
发放给你。但是因为你没有签署
劳动合同
,那么被恶意拖欠工资的情况,就很容易发生。这时候如果涉及拖欠工资金额数量大的情况,可以到当地劳动局申请劳动仲裁。
解除
劳动合同
当月
工资
怎么计算?按出勤天数?
离职
就应该算清?_百度知 ...
答:
解除
劳动合同
当月
工资
计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉;劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳务合同离职工资
怎么发
答:
一、
劳动合同
法
辞职工资
怎么计算的? 《劳动合同法》
离职工资
规定是离职的时候需要
结算
清楚具体的工资。要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单位不得扣下。如果是用人单位提出,那么除了支付
劳动工资
外,还需要支付经济补偿金,一般是工作满一年...
劳动
法规定员工
离职
后多久必须把
工资结算
完
答:
劳动法中没有规定
离职
后多久把
工资结算
完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止
劳动合同
时一次付清劳动者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
劳务合同
没到期
辞职
能拿到
工资吗
答:
为了能够帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、
劳动合同
未到期辞职有
工资吗辞职
是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职,辞职也是有工资的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者提前三十日以书面...
劳务合同
未到期
离职
有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
。签了
劳动合同
,劳动合同还没有到期主动
离职
的,需要提前一个月交
辞职
报告,申请解除劳动合同,单位批准后会 开给你解除劳动合同的证明,并会全额
结清
你的出勤工资,如果用人单位没有发放工资,可向劳动部门提出诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
在公司上班不到一个月
辞职
能拿到
工资吗
?
答:
法律依据:各省的
工资
支付规定。例如:《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系
当日结清
并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止
劳动合同
的,企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动...
一般在
劳务
派遣公司上班多久可以
辞职
,会拖欠
工资吗
?
答:
劳动者随时可以
辞职
,且工资不能拖欠。劳动者提出解除
劳动合同
意见,用人单位同意的,可以立即解除劳动合同;用人单位不同意的,30日后可以
离职
。离职之日用人单位应当一次性
结算工资
。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
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