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加班严重超时
上一天12小时的夜班是否算
加班
答:
从上面两个规定看,一天工作12小时是
严重
违反劳动法的行为。可以向劳动监察部门投诉举报,劳动监察部门应当依法对企业违法行为予以责令改正。而且按照《劳动保障监察条例》,还可以对
超时加班
企业予以每人每月100到500元的行政处罚。以上内容参考:百度百科-中华人民共和国劳动合同法 ...
公司要求我们
加班
,我们可以拒绝吗?
答:
1. 先与领导沟通,尽量协商解决。跟领导诉说自己的困惑,描述自己的加班情况,询问领导是否能给予帮助和支持,以减少即将到来的加班时间。2. 不做无意义的加班。根据公司的规定,应当在公司规定的时间内完成任务,
超时加班
属于违规行为,如有必要,可以通过非正式途径和其他同事合作,分担工作量。3. 保持...
小鹏汽车取消大小周,将会如何调整上班时间?
答:
在人社部和最高法明确把996工作制列为违法行为之后,因为很多互联网公司本身有着996工作制的上班文化,为了进一步响应这个措施,很多企业开始调整自己的工作时间。对于这些互联网企业来讲,很多员工可能一天需要上班10个小时以上,这已经
严重
损害了员工的个人权益,甚至有了违法
超时加班
的嫌疑。一、这个事情是...
国家规定一个月上班不能超过多少小时?
答:
均应认定为无效。超时劳动
严重
损害劳动者健康权。在另一起因
超时加班
发生工伤的典型案例中,法院认为,此种情况下用工单位、劳务派遣单位应依法承担连带赔偿责任,谁都不能免责。用人单位应依法为职工参加工伤保险,如用人单位未为职工参加工伤保险,工伤职工工伤保险待遇全部由用人单位支付。
四川
加班
举报电话
视频时间 01:45
政协委员呼吁遏制
超时加班
,你觉得能有效遏制吗?
答:
毕竟对于这样一种
超时加班
的情况,对于一些人来说是一种剥夺。并且他们通常都会在这样一种超时加班的情况下,导致自己的身体出现一系列的疾病,这对于他们的健康来说也是十分不可取的一种行为。如果真的是因为这样的一种超时加班,让他们面临着这样一些问题的时候,有一个非常
严重
的问题的话,那么这样的...
劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时
答:
2005年7月,上海劳动监察部门再次对
超时加班
的“血汗工厂”公开站出来说“不”,对已查明的
严重
存在超时加班问题的用人单位给予了从重处罚。上海市劳动监察部门表示,对强迫职工加班或超时加班问题严重的企业,将严惩不怠,并通过新闻媒体进行曝光。福建、南京等地的劳动监察保障部门也纷纷采取措施,查处违法超时加班的单位。
用人单位违规让劳动者
加班
答:
因此,经批准实行不定时工作制的职工,由于上下班时间不固定,用人单位对其也不作考勤要求,所以不能要求用人单位支付工作日
超时
工作的
加班
费以及双休日工作的加班费。但是如果法定节假日工作,可以要求用人单位支付法定节假日的加班费。7、哪些情况下不能拒绝加班?我国劳动法对延长职工劳动时间作出了具体限制...
被迫「自愿
加班
」是怎样形成的?
答:
被迫“自愿”
加班
是一种普遍存在的现象,通常是由以下几种原因造成的:压力传导:在公司内部,经理和主管受到上级领导或客户的压力,他们可能会将这些压力传导给下属员工,让他们加班完成任务。缺乏人手:有些公司也可能因为雇佣不足或是招聘困难,导致员工 excessive overtime.薪酬制度:有些公司的薪酬制度是...
互联网
加班
猝死现象频发,为何很少听说工地加班猝死的情况?
答:
不知道从什么时候开始就经常会见到有公司的员工猝死的新闻报道,每当这种新闻被曝出来的时候都会引起大家的深思,确实一个生命就这样没了是可惜的,但是他们的猝死也不是毫无缘故的,跟他们的工作性质、工作时间都有很大的关系。虽然我们能听到互联网公司
加班
猝死,但是很少能够听到工地上因为加班猝死的,虽然...
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