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加班严重超时
...我们是每周工作77个小时 没有假期 不给
加班
费
答:
现在的规定是每周正常工作时间40小时,不是44小时。每周至少休息一天,每月加班不得超过36小时。单位
超时加班
并且不支付加班费已经
严重
违法。
什么是“过渡
加班
”?
答:
由于工作中难免会出现一些紧急的、突发性的任务,因而,适当
加班
也是可以理解的。但问题是眼下,“加班现象”在一些职场里已普遍制度化和
严重超时
化,涉及人群广泛,不仅严重侵害了劳动者的合法权益,更是严重损害了劳动者的身心健康。众所周知,长期加班加点,尤其是“过度加班”,不仅严重挤占劳动者休息...
百度知道 - 信息提示
答:
在大多数国家和地区,法律规定工作时间是有限制的,超过规定的工作时间需要支付
加班
费。如果雇主要求员工在规定工作时间之外继续工作,并且支付了加班费,这个行为并不合法。以下是详细分析:1. 法律法规:在很多国家和地区,法律法规规定工作时间是有限制的。例如,根据中国《劳动法》规定,一般情况下,每日...
996明确
严重
违法,你觉得
加班
时代会被终结吗?
答:
随着劳动局规定996和007的工作制是
严重
违法的,在城市中的一些公司可能就会忌惮自己的公司被处罚,而停止让员工
超时加班
。所以城市白领加班时代可能会就此终结,能够享受到双休和假期。二、还有很多工厂依旧在无底线的强制员工加班 但是在中国除了有很多城市白领之外,还有很多在工厂工作的一线劳动者,他们每天...
麦乐送组长随意安排
加班
,从八点一直上班到夜十二点,还说出现安全事故公...
答:
麦乐送组长随意安排加班,从八点一直上班到晚上十二点,这是严重超负荷,超时工作,安排完全不合理。这种排班和
严重超时加班
,出了安全事故公司应该负全部责任 可以先提出自己的建议,协商不了可以到劳动局投诉。
超时加班
,早上八点上班下午五点下班,然后接着上到睌上十二点半,算违法...
答:
如果
加班
没征求员工同意,同时又是长期如此,就算是给加班费也算
严重
违反了劳动法!劳动法上规定每周工作40小时,可是你们那一天就要工作15小时,你说这不违反劳动法吗?你可向当地劳动部门 举报该公司,相信会得到解决的。祝你幸福
杭州二十二岁女孩连续
加班
猝死,我们该如何终结畸形的加班文化?
答:
由于工作的特殊性,所以
加班
是非常常见的现象,为了完成工作经常需要熬夜到天亮。在熬了个大夜以后稍微的睡几个小时,中午11点左右又要继续上班了。这种工作的模式完全是超负荷的现象,时间久了对身体的损害是非常
严重
的。事情曝光过后希望大家都能反省一下自己日常的行为,如果频繁熬夜的话一定要改变这种不...
职场
加班
常态化,该如何应对?
答:
1. 强化法律法规 政府应当加强对劳动法的监管,确保员工享有合法的工作时间和休息时间。对于
严重超时
工作的企业,政府可以采取相应的处罚措施。2. 提高企业管理水平 企业应当注重优化工作流程,提高工作效率,避免因工作量过大而导致员工长时间
加班
。同时,企业应当关注员工的心理健康,提供相应的心理辅导和支持...
综合计时工作制
超时
如何追回支付
加班
费
答:
您所在的工作单位如果是中央直属企业其工作和休息办法应当经民航管理行政部门审核,报人力资源和社会保障行政部门批准。如果是深圳地方企业,应当按照广东省和深圳市制订的法规和政策办理。您可以对照企业有效的工作和休息办法及您的劳动合同,计算工作时间,如果确实存在
超时
,可以要求企业支付
加班
工资报酬。因...
不满高强度加班,腾讯员工怒怼高管表彰加班,
超时加班
是否违法?
答:
从而让自己感觉到十分的不能接受,最后产生了伤害自己的念头,这样的一切事情都是层出不穷的。
超时加班
时违法的 所以对于员工来说,只要做好了自己份内的事情就可以了。如果自己想要去加班的话,那么公司也是需要去支付一系列的加班费用的。但是超时加班这件事情是完全不被允许的,超时加班这件事情就完全...
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