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关于薪资调整的通知
公务员试用期工资和转正后一样吗?
答:
不一样1、公务员试用期和转正后工资是不一样的 2、公务员的工资级别 根据《国务院办公厅
关于
印发、事业单位工资制度改革三个实施办法
的通知
》(国办发[1993]85号)的规定,新录用的国家公务员试用期工资确定的办法是:(一)直接从各类学校录用的国家公务员试用期工资。初中毕业生为170元;高中、中专毕业生...
17年签合同最低标准工资是1680 后面基本工资上长到2010好像 17年签合...
答:
在新选项卡中打开链接”、或“在新窗口中打开链接”可看到更清晰的大图。)杭州市人民政府《
关于调整
市区最低工资标准
的通知
》杭政函〔2015〕144号:杭州市人民政府《关于调整市区最低工资标准的通知》杭政函〔2017〕161号:《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》政策解读 ...
事业单位降薪的条件
答:
在降薪时,事业单位应该按照相关法律法规,与职工进行充分的沟通协商,制定合理的降薪方案,确保职工合法权益不受损失。此外,在实施降薪前,还需要报请上级主管部门批准,并依法向职工发出
通知
。1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方
调整
工作岗位的,企业可降薪。 《劳动合同法》第40条规定:“有下列情...
去广州工作,老板说给中上等工资,这个中上等大概是多少呢?
答:
职场上一切不说明确数字的待遇,都是耍流氓;中上等工资说的和笼统,是整个广州平均工资水平的中上等,还是这个行业的平均工资中上等,还是最低工资标准的中上等,这个要留意;2018年6月22日,广东省人民政府发布《广东省人民政府
关于调整
我省企业职工最低工资标准
的通知
》(以下简称“通知”),从2018年...
最低工资规定
视频时间 03:20
领导和员工协商不了
调整薪资
怎么办?
答:
您好,我是职问职答周静修,很高兴为你解答您的问题 。领导和员工协商不了
调整薪资
,员工可以拒绝
薪资调整通知
书上签字 。员工可以进行选择 ,一方面可以按照公司违法,要求解除劳动合同 并且向公司索赔 ,公司应当支付经济补偿金 。按照在公司工作一年支付一个月的经济补偿金处理 ,超过工作半年的按照一...
民法典中,公司对员工工资
调整
是不是应该告知员工,员工不同意应该怎样...
答:
民法典对你所述的问题并不做规定。你所述的问题属于劳动法的范畴。这个问题属于用人单位单方
调整薪资的
问题,用人单位调整薪资的行为是否合法需要结合你与用人单位所签订的劳动合同进行确定,如果双方并未签订劳动合同,那么用人单位这种调薪行为是违法的。或者虽然签订了劳动合同,劳动合同约定调整薪资需要经过...
工资1w,公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离,怎么应对?
答:
1.公司不能单方面调整薪资。 正常情况下,公司是不能单方面
调整薪资的
,尤其是从1w降到3k,降幅这么大,肯定要和员工协商一致才可以的。 所以,如果公司要单方面降薪,您一定不要同意,让您签订任何文件,都要认真看清楚,千万不要随便签字,以免被公司利用。 您可以用签订的劳动合同以及每个月的工资流水作为证据,证明您...
用人单位如何合法单方调岗调
薪
?
答:
第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除;第二种情况是法定事由出现的情况下的
调整
,该情况只要出现法定变更事由即可依法调整;最后一种是企业单方调整,这种变更最容易发生争议,所以执行时必须注意,如果执行不慎,可能面临恢复原工作岗位及
薪资
或产生合同解除而...
公司发放工资时间有延迟,让写
通知
发给员工。怎么写才既能表达意思?_百 ...
视频时间 00:59
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