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关于薪资调整的通知
简易劳动合同书(通用版)5篇
答:
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可
调整
乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的
薪资
待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前___日
通知
乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假: 1、工作时间:标准工时制,...
国有企业可以随意降低员工岗位工资吗
答:
当然,在劳动者确实不能胜任工作的情况下,企业与劳动者就
调整
岗位或者降低工资协商不成时,企业可以按照劳动法的规定,提前30日
通知
以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同,并按国家规定支付经济补偿金。如果企业想逃避支付经济补偿金的义务,滥用调整岗位降低工资的权利,迫使劳动者无法接受新的岗位或工资而辞职,这是法律不...
女生为什么要考公务员?
答:
如果考上中央国家机关公务员,更容易升迁提拔。4.国家公务员
薪资
待遇薪资待遇方面,国家不断完善中央和地方公务员薪酬体系管理工作,提高公务员薪资。218年,国务院下发《
关于调整
机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案
的通知
》。
公司的业务发生了
调整
,月薪降低了,我是不是要离开呢?
答:
合同成立后,用人单位变更工作岗位、工资和待遇等条款的,必须与劳动者协商一致,并采取书面形式。在没有达成一致意见的情况下,擅自变更劳动合同条款是违法的,不具有法律效力。在上述问题中,劳动者所在单位
通知
她
调整
工作岗位、降薪,是口头通知,未与她达成书面协议,因此不具有法律效力。这种情况下,如果...
个人休假
通知
怎么写
答:
问题六:要放假一个星期,要怎么写放假通知,求 公司放假通知范本通知各位同事:因公司临时
调整
放假时间现将放假时间公布如下,公司春节放假安排如下:××公司××年××月××日---××公司××年××月××日 问题七:不放假通知怎么写 不放假
的通知
,你可以写公司是因为什么原因不放假,并且还...
劳动合同里有"甲方可以
调整
乙方的岗位和相应工资",是不是公司就可以随便...
答:
劳动合同里有"甲方可以
调整
乙方的岗位和相应工资",公司不可以随便调动劳动者的工作岗位和工资。调岗当属变更合同内容,要与劳动者商议并征得劳动者的同意。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。劳动合同约定"甲方可以调整乙方的岗位和相应工资“违法无效...
十三
薪
是什么意思?
答:
年底双薪根据国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的批复》规定,应单独作为一个月工资计税; 年终奖根据《
关于调整
个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题
的通知
》规定,可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下,“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些,员工收入越高,这一差异越明显,但“...
用人单位可随意
调整
劳动者工作岗位,降低工资吗
答:
当然,在劳动者确实不能胜任工作的情况下,企业与劳动者就
调整
岗位或者降低工资协商不成时,企业可以按照劳动法的规定,提前30日
通知
以劳动者不胜任工作为由解除劳动合同,并按国家规定支付经济补偿金。如果企业想逃避支付经济补偿金的义务,滥用调整岗位降低工资的权利,迫使劳动者无法接受新的岗位或工资而...
工资结算流程怎么写 ?
答:
6. 发放工资:将工资通过银行转账或现金、支票等形式支付给员工。7. 生成社保、公积金等报表:及时向社保、公积金等机构提交有关员工的社保、公积金等信息。8. 归档:将所有的
薪资
计算记录、工资单和有关文件归档保存。 以上为一般工资结算流程,具体实施步骤需根据具体情况进行
调整
和制定。
公司降工资或掉岗位合法吗
答:
降职降薪
调整
岗位必须具有充分的理由,否则就不合法。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主要条款须签订变更合同,明确工作岗位或者工作内容,薪酬、工作地点等。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同...
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