55问答网
所有问题
当前搜索:
关于薪资调整的通知
刚刚工作,公司发的录用
通知
书上面薪酬是:详见工资确认单,这是什么意...
视频时间 00:31
如何制定职级晋升管理制度
答:
(七)试用期后的
薪资
将根据员工在试用期内的工作表现和参照公司的薪资标准执行,对试用期不合格的员工,公司将恢复其原来的岗位,薪资保持不变。(八)公司员工迟到早退十五次、旷工一次以上及其他违反公司规章制度行为,次年不能晋升职位和薪资。四、公司各级员工接到晋升
通知
后,应在指定时间内办妥移交...
发现公司给的工资太低怎么办
答:
下次要记得,在入职前先谈好薪资。
关于薪资
谈判你还需要知道的是:他们会等着你提出来,如果你没提,他们反而会看扁你。什么都可以拿来谈——工资、奖金、额外福利、休假、办公场地的面积,甚至于停车场地。你开出的待遇一定要大大超出你认为自己应得的部分。很多时候,他们会毫不犹豫地满足你的要求,...
为什么HR从不当面拒绝而是让回去等
通知
答:
为什么HR从不当面拒绝,而是让你回去等
通知
? 既然面试官在面试中明确表示很认可我,为什么不能现场就发 offer 呢?非要让我回家等消息?是不是想压我薪水?如果面试完不认可我,为啥不现场就告诉我,非要让我回家等消息呢?是不是想让我做备胎? 感觉HR都是套路,不真诚。这可能真的是有点冤枉,很多时候HR没法现场发...
Hr 说让回去等
通知
是不是没戏?hr 没说
薪资
待遇自己问了,是不是也没戏...
答:
当然,在人事部商榷的回复结果时间内仍未收到
通知
,也可以主动打电话资讯,并明确未通过的原因,修正不足,争取取得下一次的成功。至于第二个问题,如果刚步入社会,那不是很建议本科刚毕业或者应届毕业生去和hr谈论
薪资
。本科刚毕业或者应届毕业生的整个薪资,基本上是行业、企业、岗位、城市这几个因素就...
做自由职业者你一定要知道的定价逻辑
答:
在开始研究不同的定价时,首先要做的第一件事是研究行业,以及该行业自由职业者的平均工资或时薪,另一个则是考虑经验水平,一般来说,好评、经验与
薪资
水平成正比。 为服务定价的方法 1、按小时定价 对于自由职业者新手来说,流行且容易管理。只需要设置1小时费率,然后跟踪计费时间。如果你正在从事需要大量战略思考但不...
我找到面试没戏的15大征兆了
答:
5.期望
薪资
过高,与实际能力不符。 6.花了十分钟吐槽前公司。 HR在面试时有以下9种表现,基本凉凉,不要傻傻等
通知
了! 面试时间过短 俗话说“话不投机半句多”。如果面试时,你能明显感觉到HR对你没什么可问的,甚至面试的时间非常短,简单几句就结束了的话。那么肯定是你还不满足他们的要求,HR对你不感兴趣,...
面试中何时谈
薪资
最合适?
答:
如果对自己想提的
薪资
还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:“我想请教一个问题,以我现在的经历、学历和您对我面试的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。迂回战术求高薪 如果你对该公司开出的薪资标准不太满意,就可以尝试用探讨式、协商式的口气...
Offer怎么才算真正被一家企业录取?
答:
不建议,最好查看企业正规性,并要求书面或邮件
通知
,明确具体录用内容。一般包含以下内容:赠岗位、
薪资
以及年终奖、赠入职时间、入职需携带资料。部分企业会约定收到offer,并回复确认之后如果不入职会需要负相应责任,要注意检查。 收到Offer以后要做什么? 1、查询企业信息以及风险确认。 2、入职体检。 3、准备入职资料...
入职前的背调都会查什么?
答:
不少应聘者接到背景调查
的通知
的时候,都会产生恐慌感,尤其是那些简历有美化的候选人,会立即陷入焦虑。但其实,如果求职者在面试前就弄清楚了背景调查的内容和意义,这样的疑虑就不会发生,也会积极配合背调,企业能尽快拿到背调结果,岂不是两全其美。 一、什么是背景调查? 就是调查候选人以往的经历(包括教育经历、工作...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜