55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让我主动离职有补偿吗
员工
自己辞职有赔偿吗
答:
员工
自己辞职有赔偿
的相关内容 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的,法律、行政法规规定的其他...
公司
要求我办
离职有补偿
、
赔偿吗
?
答:
一般
辞职
后
公司
不会给予
补偿
。如公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,未按时足额支付劳动报酬,或劳动者被公司无过失辞退,公司将在劳动合同解除后才支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
企业
员工
主动离职有补偿吗
答:
员工
主动离职
且
公司
没有过错的是不需要给予
补偿
的,但是需要支付与实际工作时间相对应的 工资 。根据《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同...
员工自愿
离职有
经济
补偿
金吗
答:
一、新劳动法
主动辞职赔偿
什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济
补偿
金。所谓的
经济赔偿金
,是指按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该
公司
工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个...
公司让
工人自动
辞职
如何
赔偿
答:
分析如下: 1、根据劳动合同法第三十六条,如果员工与
企业
协商一致,在约定中包括了补偿金,此时员工
离职
是可以按双方约定拿到补偿金。 2、员工按劳动合同法第三十六条解除劳动合同的,员工可以依据第四十六条要求企业支付补偿金。 3、除了第1、2条所述情况外,员工自动离职是没
有补偿
金的。 【法...
员工
主动辞职有补偿吗
答:
员工
主动辞职
不能获得经济
补偿
金,但若
公司
存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以主动解除劳动关系,同时公司应当向员工支付经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”...
老板让员工自动
离职
可以申请
赔偿吗
答:
一、
公司
想辞退我
让我
自动
辞职
可以要求
补偿吗
? 公司想辞退我让我自动辞职是可以要求补偿的; 有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金 (一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
公司让我辞职有补偿
金吗
答:
公司
要求员工
主动离职
的话肯定是需要支付
补偿
金的,实际上公司就是在以一种胁迫的方法让员工离职,然后表面上还要做出来是员工主动离职的。离职不支付经济补偿金的前提条件,必须是员工本人心甘情愿离职的,受强迫离职可以索要补偿金。一、公司要求员工主动离职是否需要支付补偿金? 公司要求员工主动离职是需要...
员工
提出辞职
,
公司
要给经济
补偿吗
?
答:
那么这种情况就是属于
公司
没有遵循和员工约定的劳动合同法,没有给员工提供合适的劳动条件,那么这个时候员工
主动离职
,当然是可以提出经济
补偿
的。第二种情况就是公司没有按时给员工支付足够的劳动报酬,这种情况也是比较好理解的,也就是人们经常所说的拖欠工资。公司和员工在劳动合同法里面约定的是每月20...
公司让
员工
离职
怎么
赔偿
答:
公司让
员工离职怎么
赔偿
公司让员工离职怎么赔偿,如果公司因为一些你自己都无法接受的原因让你
自己主动离职
,这个时候再待在公司应该不会有很大可能了,但是也不能就这样黯然离场,可以了解更多法律知识,知道公司让员工离职怎么赔偿 公司让员工离职怎么赔偿1 一、公司要求员工主动离职是否需要支付
补偿
金?公...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退是先签协议还是先交接
被辞退怎么拿到双倍赔偿
公司辞退别乱签字
劝退赖着不走有意义吗
公司让我主动离职怎么解决
收到员工的被迫解除劳动合同
公司让我待岗又不辞退怎么办
老员工主动辞职补偿
自动离职有经济补偿金吗