55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让我主动离职有补偿吗
公司
要求员工
主动离职
是否需要支付
补偿
金
答:
经济
补偿
金是在 劳动合同 解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。 员工
自己提出 辞职
,用人单位是不需支付经济补偿金的。 《 劳动法 》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...
公司
解雇员工可以给一定的补偿,员工
主动辞职还有
可能获得
补偿吗
?
答:
在这种情况下员工是为了保护自己的合法权益以及生命安全而提出的被迫辞职,在这种情况下是可以要求
公司
支付被迫辞职的
补偿
金的。但是员工
主动辞职
就说明没有受到任何外在条件的影响,而是自己意愿做出的选择,在这种情况下就没有办法拿到补偿经,而
自己辞职
之后经济损失也是比较少的。而公司只要是员工在按照相关...
...回来看到劳动法这样我可以得到
公司
的
赔偿吗
?
答:
反过来,如果劳动者提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致而解除的,用人单位则没有必要支付经济
补偿
金。第二,员工
主动辞职
情况下也有能够获得经济补偿金的情况,其中一条就是公司未能及时支付工资。也就是说,如果公司拖欠工资了,那我们就可以以“公司拖欠工资”为理由,向
公司提出辞职
,而这种情况下,...
...
公司
裁员,但是不
辞职
我,
让我
自动辞职,
赔偿
5200合理吗
答:
经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
经济赔偿金
,经济赔偿金是经济
补偿
金的两倍。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向...
我可以再次申请
辞职
或者
主动离职
,并要求
公司
经济
补偿吗
?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需向劳动者支付经济
补偿
金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
公司
觉得我没给公司招到人要我自动提
离职
,可以得到
赔偿吗
答:
可以的,只要不是你
主动离职
的,就可以得到
赔偿
公司让我自己
提出
离职
才能谈
赔偿
这样可以吗?
答:
公司
要
我自己
提交
离职
申请,可以拒绝,如果本提出则没
有补偿
;如果是公司提出则会有一定的补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
因
公司
原因我已经
离职
了,是不是可以申请
赔偿
?
答:
被动离职的行为可以申请赔偿。被动离职一般指
公司
辞退,有些公司也会通过各种方式来逼迫员工离职。不管是发生上述两种情况的任何一种方式,只要员工能够掌握不是
自己主动离职
的证据,员工便可以向公司申请N+1的赔偿方案。如果公司拒绝支付
赔偿金
,员工可以选择到劳动局申请劳动仲裁,并且维护自己的基本权益。你...
主动离职
签
有补偿
协议
答:
二、员工以公司存在特定违法行为“被迫
辞职
”的,公司需支付经济
补偿
金 实务中,一些公司存在克扣员工工资,停发、少发或拖欠工资行为,还有一些公司不为员工缴纳社会保险费,
还有公司让
员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动的。针对这种情况,为保护员工的合法权益,劳动合同法规定了员工享有特别...
...员工缴纳社会保险了,现在员工
主动离职
,
公司
需要
赔偿
么?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。工作交接是
企业
安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及
自己
工作时间的安排进行说明,递交给直接...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜