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公司让我主动离职有补偿吗
按劳动合同法第三十八条提交被迫辞职通知书后,需要自己
主动
去
公司
...
答:
劳动合同法里没有辞职,只有解除劳动合同,按劳动合同法第三十八条,后一款是可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,那么第一款就不是立即,至少得事先告知用人单位。然后不是立即法律也没明确规定个时间,那么参照劳动合同法其他条款,试用期可以提前三天解除劳动合同,那么三天啥交接手续都应该能搞得...
主动
提出辞职了,本来是计划一个月后才
离职
,但经理
让我
第二天就走,合 ...
答:
只要你提出辞职了,可以马上让你走人。一个月是上限的最大宽限,超过一个月则不符合法律规定了。工资只能结算到你实际劳动一时间,如果是用人单位辞退你,可以选择多支付一个月工资(视为预告知时间)的方式让你立即走人。
我想辞职了,我们
公司
规定要提前一个月辞职,但是我不想,我想马上走人...
答:
2、人事行政部对
离职
员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后,就应该开始着手交接工作。在
公司
还没找到合适的接替者的时候,应该一如既往地努力做好本职工作,站好最后一班岗。4、按照离职手续表办理相关手续。5、按正常途径走的时候要开离职证明,有些...
公司主动
解除合同怎么赔偿
答:
二、公司解除劳动合同的流程:1先由公司书面通知劳动者;2.然后依法出具解除或者终止劳动合同的证明;3.再由公司为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;4.最后由劳动者完成工作的交接手续。三、1、公司提出解除劳动合同公司是的可以主动提出解除劳动合同的,但是如果
公司主动
解除的,是要支付经济
补偿
金...
在试用期内上班半个月就辞职的话有工资吗
答:
法律规定是应在办好
离职
后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的
公司
一般是下次发工资时一起发放;无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己
主动
提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。二、投诉 1.根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条规定,投诉应当...
公司让我
签竞业协议,我不签,就让我自动
离职
答:
关于岗位的调动,可和
公司
进行协商。公司采取手段逼迫员工
离职
,员工也可以采取手段给公司造成不良影响,属于双输的局面。参考《劳动合同法》,第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议...
公司让
员工自己写辞职报告能拿失业金拜托了各位 谢谢
答:
不知道仁兄要问的是什么?首先说,贵
公司
的做法是在变相裁员,其次如果仁兄的位置有风险,也不要着急辞职,因为自己请辞和被辞退的
补偿
相差很大的,再者说了失业金还不如救济金,零用麻烦,少的可怜,希望您能选择好.1、首先,公司要支付给你双方当时所定的违约金额;2、给你造成经济损失的,按实际...
公司
这样开除员工需要怎么赔偿?
答:
单位无正当理由辞退员工的话,员工可以要求单位支付双倍经济
补偿
的赔偿金,每工作满一年一个月本人工资的双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?
答:
二、拒绝休息日无薪加班被领导告知,
让我主动离职
!网友吐槽:“魔幻的一天开启了。那天被领导的来电给吵醒了,被告知说本该休息的周六要去加会儿班。我心想:打工人嘛,迫于生计,就踩着点到了
公司
。晚上下班时,HR把我叫去谈话,声称是老板有口令转述:我不准备裁你,但你要接受之后的双休日经常来...
劳动法中规定辞职需要理由吗?
答:
不用单位批准,但用人单位不承担经济
补偿
。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。并且单位不能扣辞职劳动者的工资,除非在其用工合法的情况下和劳动者签订了违约金条款。员工主动提出与企业解除劳动合同后,部分员工在以书面通知用人单位三十日后
主动离职
,不理会用人单位的赔偿要求,用人单位则可能不给...
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