55问答网
所有问题
当前搜索:
公司让员工加班但不给加班费
公司
经常
加班不给加班费
合理吗?
答:
一、
加班没
有加班费合法吗 公司只
让加班但是不给加班费
当然是违法的,法律规定加班是要给
员工加班
费的,员工可以申请劳动仲裁
要求公司
支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的...
为什么我
加班不给
我
加班费
,怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者
加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司
入职
让员工
签自愿每天上多两个小时共十小时,
没
有
加班费
算合理吗?一...
答:
就算是员工自愿加班,单位也需要支付
员工加班费
,否则是属于违法行为。依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,...
公司
经常加班,而且
没
有
加班费
,该不该离职呢?为什么?
答:
你觉得
加班
怎么样?我怎样才能回到生活的本来面目呢?996已经完成了,我们不会错过一分钟的加时赛。对许多人来说,尤其是年轻人来说,工作和生活似乎是两个相互矛盾的概念。为什么我们对加班如此敏感和困惑?那么加班给我们的生活带来了什么呢?在我回答这个问题之前,让我告诉你一个小故事。小王刚加入
公
...
加班后,
公司不发加班费
,这么做是否合理?
答:
换句话说,假如
员工加班没
有经过
企业
的“加班加点步骤”去申请办理,职工的加班加点很可能变成失效加班加点。一般来说,加班加点肯定是富有的,但这只是一般来说哦。我想问问你,当时签订合同的时,上边是怎么写的。有没有
加班费
,假如合同书上标明了,一个小时要多少钱,周六周日要多少钱,节假日日要...
为什么加班还
不给加班工资
?
答:
实际上这个问题是普遍存在的,情况也很复杂,不是一句辞职不干或者去状告投诉这么简单。虽然
加班不给加班费
的做法违法了《劳动法》,但它确实是一种存在的常态。如果
企业
因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合...
员工加班不给加班费
给记补休,这是否合法?
答:
对于有的人来说,我加班了你应该
要给
我
加班费
,这个是人们普遍认为的一个做法。对于人们了解的工作时间,通常是在周一到周五,白天8个小时。对于星期六星期天上班,他们就认为是加班,如果星期六星期天加班进行了调休,那么在这种情况下得到调休,就不需要支付两倍的
加班工资
了。我们看一下《中华人民共和...
公司让员工加班不给加班费
怎么办?
答:
从法律的角度讲,
公司
有保障职工生命健康和安全的法律责任和义务,为职工提供健康、符合国家标准的工作环境与设备,对于因工作需要而
要求员工
履行正常的
加班
的行为,应该给付法定的工资报酬。根据最新《工伤保险条例》规定,职工凡有下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤:(一)职工有下列情形之一的,应当...
用人单位
要求员工加班却不
支付
加班费
,该怎么维权?
答:
只会让
公司
变得更加过分,根本不会顾及
员工
的感受,所以大家一定要勇敢地站出来,不要总是选择妥协,因为你的妥协只会给自己带来更大的伤害。有的人会觉得用人单位
要求加班
,这是一个很正常的事情,现在的社会就是这个样子,这句话说的也没错,但是我觉得作为一个合格的用人单位,应该给员工支付
加班费
...
每个月加班三天,
公司
还
不给加班费
,这合理吗?
答:
却没
有加班费,势必造成人员的流失。不仅仅是对
公司加班不给加班费
想离职,而且对工资待遇、工作环境等方面都不满意;较特殊的情况,可以按照国家规定,实施不定时工作制和综合计算工时的制度。阶段性的加班,公司发展前景良好,上级领导也器重你,有的单位不给加班费,但是会统计加班时间给
员工
调休也是可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜