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公司让员工加班但不给加班费
公司加班但是没
有
加班费
,怎样去和老板提这件事情?
答:
先跟老板协商不成就只能走法律的手段,争取以后不加班。遇到这样子的老板,我们就不应该继续在这种
公司
里面做,他连加班费都
不给
,这样子的
企业
注定是走不长远的。老板要让加班那么作为老板就应该合理的给
员工加班费
,而不是
让员工
义务加班,这样子很浪费员工的时间,时间都是金钱。
在工作中领导
要求加班却
又
不给加班费
,应该怎么拒绝加班呢?
答:
而且一般只有说发生自然灾害这些,加班是不需要征求
劳动者
的意见的,而且加班都是要给与劳动者相应的加班费的,要是强制性的要求我们加班还
不给加班费
的话,那么我们是可以走法律程序的。所以我们要是遇到这样的事情,我们最好的办法就是先委婉的拒绝,要是实在是拒绝不了的话,就应该说清楚,因为我们的...
用人单位
要求员工加班却不
支付
加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位
要求员工加班却不
支付
加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付
加班工资
的1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,
要求公司
支付之前加班的费用。如...
工作超过11小时,
公司要求员工加班
,员工可以不加班吗,,?
答:
工作超过11个小时。
公司要求员工加班
,员工可以不加班吗?怎么说呢?如果你在国营单位或者是事业单位的话,这样的地方的话,如果你不加班,你可以和领导说清楚,嗯,毕竟的话这是劳动法还是比较管用的。劳动法规定是不能强迫员工加班。那么在这些单位的话,嗯如果你不愿意加班的话,应该按照劳动法的话是...
公司不发加班费
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
公司不发加班费
当然是可以申请劳动仲裁的。
员工
每次加班都会进行申请,需要主管同意才算加班,这就是证据,你可以把这些东西保留下来,然后去申请劳动仲裁,就能获得应得的钱,还能获得一些补偿。这种纠纷是很好解决的,仲裁委员会会很快给出调解书,让公司进行赔偿。现在员工对于自身利益是比较看重的,根本不...
为什么加班还
不给加班工资
?
答:
实际上这个问题是普遍存在的,情况也很复杂,不是一句辞职不干或者去状告投诉这么简单。虽然
加班不给加班费
的做法违法了《劳动法》,但它确实是一种存在的常态。如果
企业
因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合...
公司加班
不肯发
加班工资
,说只能调休,这算是违反劳动法吗?
答:
加班不发加班费
违法,周末加班安排调休不违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:(一)、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
经常
加班没
有
加班费
的工作
要不要
继续做下去?
答:
经常加班,还
没
有
加班费
的工作真的没必要做下去了。工资少,任务量大。生活本来就很辛苦,在让资本家压榨。还是赶紧换工作吧,没必要再继续坚持下去了。按照法律规定,用人单位若是
要求劳动者加班
,如果不支付加班费用是属于违法的。经常加班,还没有加班费的工作是怎么招到人的?所有的人到最后应该都会...
如何看待有
公司加班不给加班费
的现象,
员工
为公司加班是理所应当吗?_百...
答:
一是领导可能觉得员工在工作时间内没有完成规定的工作任务,所以
让员工加班
完成份内的事,
不给加班费
,在老板看来理所当然,顺理成章。并且可能抓住了员工依赖单位、依靠单位,不能怎么样的心理,而为所欲为,欺负员工。二就是领导有意为之,用心良苦,在变相增加工作时间,为他创造更多的价值、利润、...
公司要求加班员工
可以拒绝吗
答:
(3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫
劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班
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