55问答网
所有问题
当前搜索:
公司有权利强制员工加班吗
公司
安排
员工加班
,违法吗
答:
都需要注意在证据内容上能够体现劳动者不愿意加班,而用人单位要求劳动者必须加班,甚至会披露如果不加班可能对劳动者产生的某种不利后果。用人单位
强迫劳动者加班
的行为严重侵害了劳动者的合法
权益
,劳动者
有权
通过劳动监察、劳动仲裁等法律程序维护自己的合法权益,但是要掌握取证技巧和基本的法律知识。
公司强制加班员工有权
拒绝吗
答:
员工加班权益
保护是一个重要的问题,员工
有权
拒绝
公司
的
强制加班
要求。在法律上,公司应确保员工的劳动时间合理,不得超过法定工时,并且应支付适当的加班工资。
员工可以
通过与公司协商、提起申诉或寻求劳动仲裁等方式来维护自己的权益。然而,具体情况可能因国家、地区和行业而异,建议员工咨询专业律师或劳动...
公司强制员工加班可以
举报吗
答:
一、
公司强制员工加班可以
举报吗1、公司强制员工加班可以举报。如果用人单位
强迫劳动者加班
的,当事人可以向当地劳动监察大队进行投诉,也可以前往劳动部门,或拨打相关投诉电话都可以。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。...
在法律上老板要求
员工强制
性的
加班
,
员工可以
拒绝吗?
答:
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得
强迫劳动者加班
,也就是说劳动者若不同意加班
有权
拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
公司强制员工
无偿
加班
合法吗?
答:
公司强制员工
无偿
加班
不合法。根据《劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十一条明确规定了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
公司可以
要求
员工
无条件
加班吗
?
答:
但是啊,我们还不是上帝,医生
还有
很多救不会回来的病人呢。稍稍过分一点,你自己的状态差那么一点,你就危险了。所以啊,现实中我可能会同意。很多高月薪的人都接受
加班
,是因为很多高月薪的岗位是中层高层,他们有很高的责任,同时有很不小
的权力的权力
,当权责对等时,他们的计划要为自己负责,不能定...
强行让员工加班
犯法吗?
答:
肯定是不合法,但是否合理要看具体情况。一,
公司
突发的生产情况需要赶货
加班
。二,遇到公司要设备大修,有停电通知或其他原因会停产一段时期,公司需要提前完成任务安排加班。三,因为
有员工
流失,个别班组临时安排加班来保证后续生产进行安排加班 从我在工厂管理多年,只要提前安排好计划,正常支付加班应有的...
公司强制加班员工有权
拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求
员工强制
性的
加班
,员工是
可以
拒绝的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
公司强制
要求
员工加班
怎么办
答:
3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门投诉。如果单位违反法律的相关规定
强制员工加班
或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你
权益
的行为发生,
员工可以
直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。哪些情形,用人单位应当...
员工
停休是什么意思
答:
如果没有特殊原因,单位是不能这么做的,
劳动者可以
到当地的劳动仲裁委申请仲裁。关于加班,一般情况下,用人单位要求职工加班是必须要事先经过职工同意,也就是说职工有选择加班或不加班的
权利
的。如果遇到
公司强制员工加班
,当遭遇
强制加班
时,那公司强制法定节假日加班,公司并没有发放加班费,或者少发...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜