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公司有权利强制员工加班吗
公司
不发工资找劳动局有用吗?
答:
1.和老板谈判;2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,
可以
依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列情形之一,侵犯
劳动者
合法
权益
的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资、经济...
元旦
强制加班
我就是不去 结果会怎么样
答:
不过
工人
没去上班不请假属于违反
公司
规定;3、签的是派遣合同那就很难说了,派遣合同可不受《劳动法》约束,公司开除你也是不受《劳动法》约束;4、没
有强制
规定,但是有规定加了班就要支付
加班
费,不过首先说明一点你所说的这个工人签的派遣合同,是不受《劳动法》约束的,是受《合同法》约束。
央视网称崇尚奋斗不等于美化
加班
,你认可央视网的这一观点吗?
答:
二:变相加班非常过分 部分
公司
或者
企业
存在的变相加班这种过分行为,这部分管理者根本没有顾虑到自己
员工
的身体健康以及没有尊重员工们基本的劳动
权利
。这种行为是非常过分的,但是很多人面对公司的
强制加班
是没有办法拒绝的。由此我觉得央视网表达的观点是非常正确的。
员工
上班划水被辞退
可以
主张赔偿吗?
答:
劳动合同:劳动合同是雇主和
员工
之间的法律文件,规定了双方的
权利
和义务。如果劳动合同中明确规定了划水行为会导致解雇或纪律处分,并且雇主在解雇员工时遵守了合同规定的程序,员工可能难以主张赔偿。
公司
政策:公司通常会制定内部政策来规范员工的行为和纪律处分程序。如果公司的政策明确规定了划水行为会导致...
公司
没有年假合法吗
答:
(五)累计工作满20年以上的
职工
,请病假累计4个月以上的。国家规定年假的有效期一般是一年,但是根据
企业
的规定可能会保留更长的时间的有效期。
公司
没有年假合法吗3 公司没有年假当然是不合法的行为。根据《职工带薪年休假条例》中的规定,带薪年休假是属于职工的
权利
,是国家
强制
要求执行的,如果不...
重庆一
公司
妇女节给
员工
放6天假,三八妇女节不放假违法吗?
答:
第二,三八妇女节这天不放假不违法,
可以
放半天假,也可以不放假。这几天放假的话,
公司
也要支付
劳动者
报酬,但是也可以不支付
加班
的工资。如果放假的这几天恰逢在周六周日的话,公司也需要支付休息日的加班的钱。至于放假不放假是公司的意愿,不放假也是理所当然的。如果是法定节假日,不放假是违法的...
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