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公司是否可以强制员工加班
不愿
加班是否可以
辞退
答:
劳动者不愿意加班用人单位不可以辞退的,用人单位不
可以强制劳动者加班
。用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同。
劳动者可以
要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
自愿
加班
导致的死亡,
公司
有责任吗?
答:
如果
员工加班
是在自愿的情况下发生的,那么员工应该对自己的身体和健康负责,因此
公司
通常不承担责任。但是,如果员工加班是在公司的
强制
安排下发生的,或者公司没有提供必要的安全措施和保障,导致员工因工作过度而死亡,那么公司就有可能承担一定的责任。在法律方面,如果员工加班导致死亡,公司可能会面临相关...
不愿
加班
被
公司
记大过
是否
合理?
答:
就你的情况来说,
公司
安排你加班,应征得你的同意,否则你就
可以
不加。你们公司属于是
强迫加班
劳动,肯定是违法的。本身单方强迫加班就违法,再不给加班费,就是更加违法了。你公司给你的处分显然是不应该的,因为拒绝加班本身不是
员工
的过失。至于你的对策,没有太好的办法。除非你铁下心来不加班,做...
公司
取消大小周末,背后原因是什么?
答:
三、员工自身的加班意愿 一个好的老板,一个人性化的
公司
,在要求员工取消双休之前,一定会征求大部分员工的意愿。不一定所有人都愿意加班,也并不一定所有员工都适合加班,所以,如果老板完全不考虑这些,只是一味
强制员工加班
,并不是一个好的方法。如果
可以
的话,老板完全可以和员工说明白之所以这么做...
领导周末要求
加班
,该拒绝吗?
答:
根据国家的相关法律规定,周末
加班
完全取决于员工的个人意愿,如果员工自己不愿意加班,那么
公司
或者是公司的领导是没有权利
强制员工
去加班的。所以当你准备度过一个愉快的周末,而公司领导又让你加班的时候,我们完全是
可以
直截了当的去拒绝自己的领导的,当然了,如果你觉得直截了当的去拒绝自己的领导,有...
什么样的工作要求是不合理的?
答:
在当下一些普遍存在的不合适的工作要求我认为如下:过度加班:很多
公司
会
强制员工加班
,甚至有些公司会把过度加班作为一种文化,这对员工的身心健康和工作效率都有很大的负面影响。不合理的压力:有些公司会设置过高的业绩目标或者不切实际的时间表,这样会让员工承受过大的压力,影响他们的工作表现和健康...
公司
面试表问
能否
接受无偿
加班
、拖延工资引热议,相关行为若实施
是否
违法...
答:
如果其他劳动者在职场中遇到类似的问题,
可以
直接向人力局进行投诉。劳动法有明确的规定,
员工加班
,
企业
应当支付相应的加班费用,而且企业无权
强制
让员工加班,现在有不少企业为了达到利益最大化,就选择不断的压榨和剥削员工,甚至有的企业根本就不购买社保与公积金,而且有的企业直接将双休变成单休,这样...
干的漂亮:人力局回应
公司
面试问
能否
无偿
加班
:责令整改,你怎么看...
答:
公司招聘员工为公司工作,实际上也是在购买劳动力,本质上来说这形成了买卖关系。既然是买卖关系,就应该公平公正,合理正当,公司没有理由侵占员工的工作以外的时间来为自己劳动,而且还是在不付工资的情况下。根据我国劳动法规定,
强制员工
无偿为
公司加班
是不合法的,员工有权提出抗议,
可以
通过法律手段维护...
你见过最抠门的
公司
是什么样的?
答:
5. 少提供福利和激励计划:抠门的公司可能缺乏激励和奖励计划,无法提供
员工
积极工作的动力和回报。他们可能对员工的贡献和努力缺乏适当的认可和回报。需要注意的是,这些特征并不适用于所有公司,而且人们对
公司是否
抠门的看法也可能因个人价值观和期望的不同而有所不同。一家公司在某些方面可能被认为是...
请假扣全勤奖是
公司
规定,我遵守!法律规定的
加班
双倍工资怎么办?_百度...
答:
老板已经没有耐心了,直接跟马大姐说:“你现在立马给我去
公司
打款,不去的话,你后面就不用来上班了。”听到这句话,马大姐倒是淡定了:“这是你说的,我不接受节假日
强制加班
就不要去上班了,意味着我被公司开除了。我下周一就去办理离职,我在公司6年,N+1的补偿应该是38500,记得通知人事给...
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