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公司搬迁愿意去的员工有赔偿吗
工厂
搬迁
,
员工
不
去的
话就辞退,这样该如何维护自己的权益?
答:
公司若在工厂区域内搬迁,
员工
不去,是没有经济补偿金的。若
公司搬迁
到工厂区域之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。你们工厂要搬迁,而你们不
愿意
一起搬迁,这种情况属于《劳动法》第二十六条第(三)款,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,...
公司搬迁员工
不
愿意去
可不可以要求
赔偿
视频时间 01:08
公司
同城
搬迁
,
员工
不愿去,能否得到
赔偿
?
视频时间 00:47
工厂
搬迁
,
员工
不愿去,能得到
赔偿吗
?有什么办法?
答:
公司
地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你
赔偿
。对于你所在工厂来说,公司应该征求每位
员工
的意见,同意到新地址
去的
,继续履行劳动合同;不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同...
公司搬迁
不
愿意去
有没
有赔偿
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的 题主的情况属于客观情况发生重大变化。根据法条,无论题主与
公司
达成一致,题主均可请求
赔偿
金。还望采纳,谢谢 ...
公司
因发展需要
搬迁
,
员工
不愿到新地点工作需要
赔偿吗
?
答:
职工借此不去,要求
赔偿
,是没有道理的。企业无过错,可以不赔偿。劳动法第26条:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。你
搬迁
企业就是客观...
公司搬迁
,不
愿意去的
职工是否
有赔偿
答:
公司
同城
搬迁
,
员工
不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不
去的
,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第...
公司
要搬到很远的地方,不
去的员工
自己离职,这是否合法?
答:
公司拆迁后,更改了
员工
工作地点,属于公司单方面修改劳动合同书具体内容。假如
公司搬迁
地点,给员工日常生活工作导致不方便,员工可以和公司协商处理。协商解决不了的,员工可以回绝前去新工作地点工作。公司解除劳动关系的,理应付款经济补偿金。如果是靠谱公司毫无疑问有赔付,例如华润五丰,关键是公司特性,...
公司搬迁
,上海本市内搬迁,
员工
不去,可以要求
赔偿吗
答:
不可以要求的,
搬迁
不在法律规定的可以要求申请经济补偿的情况,可以申请经济补偿的情况如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
有一些员工不想去,
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
答:
公司
同城
搬迁
,
员工
不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不
去的
,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四...
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