55问答网
所有问题
当前搜索:
公司搬迁异地员工不去
公司搬迁到外地公司
要具备什么样的条件不用给
员工
补偿款
答:
不过考虑到实际情况和立法意图,并非所有
企业搬迁
都适用解除的规定,而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁,才能算是触发条件。有些单位认为,发生这样的事,单位不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班即可。如果有些
员工不
愿意,自己辞职好了。这种想法是不对的。劳动合同的签订...
公司
变更公司名称搬到
外地员工不
跟去老板只赔偿2个月工资
答:
一、
公司搬迁
,
员工不
跟过去怎么赔偿 1、公司搬迁,员工不跟过去一般赔偿标准如下:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算,即支付一个月工资作为补偿金;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国...
因
公司搬迁
,
员工
社保怎么转移?
答:
因
公司搬迁
,
员工
社保转移流程:同城转移社保流程:社保现在不用转移,只要现在的单位,把社保做停,不用办手续,新的单位凭身份证号增员就可以直接上社保。
异地
转移社保的流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后...
公司
搬家要求
员工
搬家可以吗。
答:
1、单位
搬迁异地
,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此时可以要求经济补偿;2、
公司
地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反...
公司搬迁
有多远可以
不去
,怎么赔偿
答:
(2)用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 2、
企业搬迁
,在本市行政区域内搬迁,
职工
上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿。
企业
拆迁
职工
怎么赔偿
答:
法律分析:
企业
拆迁
职工
需要根据具体情进行赔偿。如果是解除或者终止劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月的工资。如果是企业发生倒闭,六个月以上不满...
公司
办事处
搬迁
20公里
员工不去
能不能得到赔偿?
答:
如果是
异地搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果
员工不去
解除劳动合同,可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业职工
总数百分之十...
我在厂里工作了十多时间,现在
公司
要搬厂到别处,我不愿意去了可以找公司...
答:
主动离职可以向
公司
索赔的6种情况是什么?劳动合同法第38条规定,公司存在以下严重违约或违法行为时,
员工
可以“被迫辞职”:1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(比如让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动。)2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4....
企业
拆迁怎么赔偿?
答:
但是,如果没有出现前两者的情况,并且由于
公司搬迁
的新地址,对其
工作人员
发生了巨大的改变,这时候公司就应该与工作人员进行协商,确定可以去新地址工作的,就继续履行劳动合同,如果不能够去的,则解除劳动合同。并且对于不能去需要解除劳动合同的人来说,也是需要提前30天向公司进行书面的申请,如果你是...
公司
申请破产不给
员工
补偿该怎么办
答:
如果真是
公司
倒闭,需根据
员工
已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。问题是你们公司是搬迁,因
异地搬迁
而终止劳动关系,同样需要支付相应的经济补偿。至于过去等一个月,期间当无薪放假,也是无稽之谈,因为《工资支付暂行规定》第十二条明确规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜