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公司换了外包公司工龄如何算
...档案放在人事
外包公司
里储存,公司会在我不知情的情况下
答:
报到证发到你手中,报到证的报道地址是人才市场,你去人才市场报道就可以了。单纯的寄存档案和人事代理的费用是不同的,提供的服务也是不同的,具体的以当地的人才市场为准。正常来说,如果只是单纯的寄存档案,是不提供转正顶级之类的业务的,如果没有转正定级就没有干部身份,没有干部身份就不
算工龄
,...
公司
饭堂
外包
,解除原饭堂长期劳动合同合法吗?
答:
合法。单位可以以因客观原因导致合同无法继续履行为由提出解除劳动合同,但是单位应当按照劳动者的
工龄
支付经济补偿金。
工作经验是从照签合同那天算起,还是第一天到
公司
实习算起?
答:
应该说是
工龄
,工龄肯定是从你为
企业
服务的第一天算起,也就是2011.12.1 你从2011.12.1进
公司
,目前为止快两年了。要不要加不加薪这个好难讲,人家涨了工资为什么自己没涨,请问您想过吗?如果您觉得自己完全有这能力、比其他涨工资的同事工作好,就提吧!五日三省吾身,希望您自己思考思考 ...
劳务派遣
公司
要求先解除劳动合同后再签
外包
合同,同一家用工单位。_百度...
答:
第一:如果合同不到期,B
公司
要求与你解除的话,你可以要求经济补偿金。赔偿标准为工作一年支付一个月,不足半年的按半个月
计算
,半年以上不足一年的按一个月计算。如果你继续与B公司签订劳动合同的话,暂时还不能主张。第二、你所签订的劳务合同并不违法,只是用人单位违反了相关的规定而已,并且法律...
外包公司
部门突然解散,要求转岗,不去能有遣散费?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
...甲方要让我重新于另一家
公司
签订
外包
合同,
如何
要求经济赔偿?_百度...
答:
1.不能。2.A
公司
从法律上讲是你的用人单位,非A公司主动与你解除合同,依据劳动合同法,无需支付经济补偿。3.可以。B公司从法律上讲是用工单位,可以将你退回用人单位。4.可以。
公司
高层领导书面承诺:1,将我的劳动合同
外包
(我已在公司工作11年了...
答:
有效啊。但是这是
公司
的决定的话,最好有公章。而且根据你的描述,依法你可以和公司签订无固定期限劳动合同的,如果公司把你
外包
了,是牺牲了你的权利,虽然固定期限和不固定期限合同的区别不是特别大,但是还希望你权衡一下,和领导谈妥,以免之后觉得吃亏了。还有一点,注意
工龄
的持续
计算
的问题。否则给...
本人大四未毕业学生,与一家软件
外包公司
签了实习期合同,未签订三方协 ...
答:
只有你签署了三方协议,拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你,而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始
计算工龄
,而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方交到学校)。 没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,...
为什么不建议去
外包公司
上班
答:
所以,和其他应聘的人相比,曾经待过外包岗的求职者被刷下去的可能性较大。正式员工在公司的职业发展路径很清晰,有业绩或者
工龄
够长都会有相应的回报。而外包岗接触的主要是项目的边缘工作,上升空间有限。
外包公司
外包公司是指
企业
在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,...
为什么不建议去
外包公司
上班
答:
所以,和其他应聘的人相比,曾经待过外包岗的求职者被刷下去的可能性较大。正式员工在公司的职业发展路径很清晰,有业绩或者
工龄
够长都会有相应的回报。而外包岗接触的主要是项目的边缘工作,上升空间有限。
外包公司
外包公司是指
企业
在管理系统实施过程中,把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,...
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