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公司拖欠离职人员工资怎么办
离职工资
不结清违法吗
答:
离职工资
不结清是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者
辞职
,按照法律规定,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。离职时用人单位应当付清工资。
单位拖欠工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)2、也可以直接申请仲裁(仲裁...
公司拖欠工资
一年了,
离职
了都不给结算
工资怎么办
答:
而且劳动者
离职
了都不结算
工资
,这肯定是违法的行为。该劳动者同
用人单位
解除劳动关系后的15天内,应该与用人单位结清工资和其它相关的一切手续。如果用人单位不办理,可以收集和保存好劳动关系存在的证据和
拖欠
劳动工资的证据,一定要在解除劳动关系的一年以内向劳动仲裁部门提出仲裁,维护自己的权益。
个人原因
离职
后
公司拖欠工资
答:
3、个人获得收入太高,超出了老板的预期,不愿意及时发放。4、
公司
内部出了问题,资金链周转不过来,只能暂时延发工作
人员
的
薪资
。5、如果大部分人的工资都被拖欠,那就是公司财务状况出了问题,如果只是个别人的
工资拖欠
,那估计是想逼着
离职
。6、效益好的公司都不会
拖欠工资
,一般只有经营不善的公司...
从原来的
公司离职
之后,
工资
一直压着不给该
怎么
处理?
答:
劳动仲裁厅就会根据事实情况来要求公司支付员工的工资。当劳动仲裁的仲裁结果出来之后,公司一直不按照仲裁的结果来支付员工的工资,那么员工就可以到法院去起诉自己的公司拖欠工资的行为。三、
公司拖欠离职员工的工资
,一般是因为员工没有正常
离职公司
一般是不会
拖欠员工
的工资的,尤其是离职的员工。因为公司...
辞职了
,老板不给
工资怎么办
?
答:
向
用人单位
提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
已经
离职
,
公司
还
拖欠
5个月
工资
,要如何索回
答:
用人单位拖欠
劳动者5个月
工资
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
离职欠工资
老板总不在岗
怎么办
?
答:
如果您
离职
后老板
欠
您
工资
,但老板总不在岗,您可以采取以下措施:写一封正式的信件:您可以写一封正式的信件,说明您的情况和您想要得到的工资数额,以及您期望老板在何时联系您。确保在信中提供您的联系方式和详细信息。联系劳动监察部门:如果您的老板长期不在岗或不回复您的信件,您可以联系当地的劳动...
公司拖欠工资
不给
怎么办
答:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故
拖欠工资
是
用人单位
在没有任何合法甚至合理的原因下的
拖欠员工的工资
...
公司拖欠工资员工离职
可以赔偿吗
答:
【法律分析】:可以。
用人单位拖欠员工工资
属于法定的可以立即解除劳动合同的情形,并且可以依法要求用人单位支付经济补偿金,只有两种情况下用人单位不用支付经济补偿金,即(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得...
离职员工
不给发
工资
条
答:
第十九条劳动者与
用人单位
因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 以上就是为您详细介绍关于
员工离职公司
不发工资条
怎么办
的相关知识,如果单位不发给劳动者工资条的话是一种侵权行为,劳动者可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉...
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