个人原因离职后公司拖欠工资

如题所述

第1个回答  2022-12-27
法律分析:
有以下原因:1、公司经营不善,没有利润,到了每个月发放工资的日期,却发不出来。

2、公司项目出了问题,导致多方面被波及,影响到工资的发放。

3、个人获得收入太高,超出了老板的预期,不愿意及时发放。

4、公司内部出了问题,资金链周转不过来,只能暂时延发工作人员的薪资。

5、如果大部分人的工资都被拖欠,那就是公司财务状况出了问题,如果只是个别人的工资拖欠,那估计是想逼着离职。

6、效益好的公司都不会拖欠工资,一般只有经营不善的公司才会拖欠工资。

法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相似回答