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公司拖欠离职人员工资怎么办
非正常
离职
不发
工资怎么办
?
答:
如果
用人单位
有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社...
因为我要
辞职
,
公司拖欠工资
不发
怎么办
?
答:
补偿金标准为“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算”。劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人单位处写明
用人单位
名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定代表人...
离职
后
公司拖欠工资
,需要赔偿多少?
答:
(四)、造成女
职工
和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;(五)、劳动合同约定的其他赔偿费用。二、如何认定
单位拖欠工资
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少...
工资拖欠
,
辞职了工资
还不给结清这
怎么办
答:
建议你直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发
工资
的时候给你结清。1、没签劳动合同,书面提出
离职
后,除要求
单位
支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就...
员工离职
欠款
如何处理
答:
问题六:
员工辞职
后,
公司
发现员工还欠公司的钱,
怎么办
10分 向公司领导汇报,由公司向法院提起诉讼 问题七:求助:
员工离职
,还有欠款,怎么让其还钱 这是一个老生常谈的问题做为
单位
人事 要规划并判断好
员工的离职
月的社保关系和费用问题,如走未发
工资
,可补扣,如没有,只能和员工协商让其补交了...
公司拖欠离职员工工资
赔偿是多少
答:
《中华人民共和国 劳动合同法 》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月...
离职
前
拖欠
的
工资
应该发吗
答:
在
员工
依法
办理离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、
公司拖欠工资
不发
怎么办
?
单位拖欠工资
是...
已经
离职
半年了
公司
一直
拖欠工资怎么办
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察
用人单位
...
员工辞职
,老板不批还不给
工资怎么办
?
答:
我在去年(09年)7月18日到
公司
上班,工作了三个月后,觉得自己适应不了,就在10月31日向公司老板
提出辞职
,当时老板不批,叫我暂时不要考虑辞职问题,后来追问,老板说要等到招到新
员工
替代我的工作我才可以走,这个是正常的,我能理解,可是到现在(10年)3月7日了,还没招到新员工。我直接走人怕拿不到
工资
。因为我...
公司拖欠工资
3个月,
辞职
有补偿吗
答:
如果
员工
提前
离职
前未缴清贷款,在获得赔偿时可能会受到影响。根据《中华人民共和国债务法》的规定,借款人应当按照约定的期限和方式还款。如果员工违反还款协议,可能会被认为是违约行为,权利人可能有权利向员工追讨债务,从而减少员工获得赔偿的金额。如果
公司拖欠工资
导致员工提前
辞职
,员工有可能获得一定的...
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