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公司拖欠离职人员工资怎么办
辞职
不给发
工资怎么办
答:
员工离职公司
时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果
用人单位
不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决
拖欠工资
问题。【法律依据】:《工资支付...
私人老板欠我钱不想给我 了,请问劳动局能管吗?
答:
私人老板
拖欠工资
,劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的,劳动局是无权干涉的,需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。根据《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)
用人单位
制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动...
工作不干了直接走了
工资怎么办
答:
不过,每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,则
公司
要按最低工资标准支付。因此,员工没有提前
辞职
就走人的,公司即使遭受人员流失损失,但也不能以此为由拒绝支付工资。并且,即使员工不告而别,给公司遭受经济损失的,也还是需要支付
员工的工资
,而不能将其...
如果
公司拖欠员工工资
,老板又想辞退员工,这样做合理吗?
答:
②
工资
条、工资卡:有发工资记录否?加上。③ 考勤记录:取得考勤记录比较难,一般都掌握在
单位
手中,但这是非常有力的证据。但单位交的那份如果改过就无可奈何了。④ 人证:用处不大。在职的人证怕被整,
离职
的人证会被认为是打击报复。⑤ 音频:运用聪明才智,学习特工技巧,老板口实。前提:录音...
公司
扣费不交社保不发
工资怎么办
答:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、
公司
一直
拖欠工资
不发要如何办1、无故拖欠工资,
员工
可以提出
离职
,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不...
辞工了还没到一个月,现在老板不给我上班
工资
也不给我!
怎么办
?
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。劳动者提前30天书面通知
用人单位
解除合同,30天期限,是用人单位安排
人员
接替工作的期限,30天未满,劳动者不能擅自
离职
,但用人单位可以提前办理解除劳动合同手续,让劳动者离职。根据劳动部《
工资
支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当在劳动合同解除之时一次性结清...
拖欠工资
找哪个部门
答:
用人单位拖欠工资
的,可以找以下部门追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交...
个人老板
拖欠
农民工
工资怎么办
?
答:
01农民工与老板协商协商是解决问题的最好办法,它可以满足双方的共同需求来解决纠纷问题。农民工如果想要向老板讨薪。可以先联系
拖欠
农民工群体组成一个小团体,在这个团体当中选出四五名
人员
口碑都德高望重的人,作为这个讨薪小团体的代表发言人。再联系拖欠农民工
工资
的老板后与其晓之以情动之以礼。如果...
未签合同并没
拖欠工资
,但有个
员工辞职
反咬一口,在仲裁投诉,说没签合...
答:
1、你私下找到这个
员工
谈,
公司
的制度就是这样的,可以在制度之外按实际提成折扣一下给他,因为他的
离职
,这笔回款需要其他
人员
去回。2如果为一点钱闹僵,对他以后找工作也不好。好一点的公司,都会做背景调查的,除非他以后不想找工作或者简历去胡编,否则,一旦有公司调查到你这,你问他想让你
怎么
...
公司
故意为难员工让
员工辞职
应该
怎么办
答:
法律分析:针对企业的这种行为,
职工
不要因情绪所致单纯的马上
提出辞职
。可以采取如下应对措施:一是继续工作,取得
单位拖欠
你
工资
的证据后,等你哪天想跟单位清算工资的时候,你可以到当地劳动仲裁起诉。依据(法释〔2006〕6号)第一条第一款的规定:在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明...
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