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公司拖欠工资离职后工资怎么发
离职后公司
倒闭了三个月过去了我的
工资
还没发
答:
从
公司辞职后工资
扣除1500元,呆了三个月未满一年 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 依劳动法辞职的不能扣工资,否则可投诉劳动部门 攀枝花电信
公司离职
一个了还没
发工资
不用着急...
要
辞职了
,
公司
要压一个月的
工资
等到三个月以后才发,但是我看以前离职的...
答:
5、如果
公司
违背了以上内容,你可以像劳动仲裁机构提请仲裁,仲裁内容包括:支付双倍
工资
、结清
拖欠
的工资、办理完善
离职
手续,并且可以要求经济补偿金。补偿金的标准为没满一年补偿一个月工资,其基数为离职前12个月的平均工资(不满12个月的按照实际月数平均)。6、注意收集和保存你在公司工作的记录,如...
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
1、
公司
不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍
工资
(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签
了离职
申请...
如果
离职以后
,原
公司
不给你
发工资
,你应该
怎么
维权?
答:
辞职后
,
用人单位拖欠工资怎么
办?根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。详细内容请看本文介绍:一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
旷工直接不干
了发工资
吗
视频时间 01:10
未签合同
怎么
劳动仲裁!
答:
未签合同怎么劳动仲裁! 没签订劳动合同
辞职
或被辞退,
工资
应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该
用人单位
支付
拖欠
的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 1、工作证或工作牌(最好盖有公章)。 2、工资卡交易记录、工资条。 3、有
公
...
...宫做车管保安的
公司拖欠工资
,我不
辞职后工资
不想发了我
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;...
离职后公司拖欠工资
不给,我找劳动局,劳动局告诉我移交法院了,法院又...
答:
第一步找劳动局应该走仲裁的方式处理。仲裁结果双方仍有歧义的话,才是走法院判决途径的。既然已经移交法院,那就安心等法院的通知。一般时效性很慢,个把月,甚至几个月都有可能。
个人原因
离职后公司拖欠工资
答:
3、个人获得收入太高,超出
了
老板的预期,不愿意及时发放。4、
公司
内部出了问题,资金链周转不过来,只能暂时延发工作人员的薪资。5、如果大部分人的工资都被拖欠,那就是公司财务状况出了问题,如果只是个别人的
工资拖欠
,那估计是想逼着
离职
。6、效益好的公司都不会
拖欠工资
,一般只有经营不善的公司...
公司拖欠工资
,申请了劳动仲裁
后工资
又发了,
怎么
办?
答:
公司拖欠工资
,申请了劳动仲裁
后工资
又发了,可以联系仲裁委请求撤诉。在
用人单位拖欠工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向...
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