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公司拖欠工资离职后工资怎么发
公司拖欠工资辞职后如何
补偿
答:
法律分析:公司拖欠工资辞职后应向劳动者支付经济补偿金
。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司
压了一个月
工资之后离职后怎么发
?
答:
法律分析:按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资
。如你、和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低...
离职后
前
公司拖欠工资
应该
怎么
办
答:
法律分析:员工与公司终止劳动关系时,公司应当一次性结清工资。若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。如果员工对最后的仲裁裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
企业
不发
工资离职
可以要求赔偿么
答:
离职后公司拖欠工资的,
劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前...
办理
离职
手续
后工资怎么发
答:
实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数
。劳动法没有明确规定离职后的工资发放时间。但根据国务院《工次支付暂行规定》,劳动者离职的,用人单位应当在办理完离职手续后即向劳动者支付工资。离职了公司不发工资怎么办
1、协商解决
。2...
公司拖欠工资
被迫
离职怎么
补偿
答:
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、
公司拖欠工资怎么
举证在
工资拖欠
案件中,劳动...
公司离职后拖欠工资怎么
办
答:
对于
离职后工资
的拖欠问题,劳动者有多种途径解决:1、可向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解。2、如调解失败,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。若因
公司拖欠工资
而离职,劳动者有权获得经济补偿。补偿的计算方式是,每满一年工作向劳动者支付一个月的...
离职了公司拖欠工资如何
处理
答:
离职了公司拖欠工资的处理办法有:1、沟通
协商解决
,不论是在职还是离职,存在无故拖欠工资还是不发工资,都可以先同单位的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、可以前往当地劳动局劳动监察投诉,该方式比较简单。3、可以到当地人力...
离职后公司拖欠工资如何
处理
答:
离职后公司拖欠工资
,可以按照以下途径进行处理:1、协商,用人单位和劳动者协商;2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁;4、诉讼,当事人可以请求人民法院给予帮助,请求人民法院对劳动争议作出判决...
公司拖欠了
一个月的
工资 辞职后工资
还能不能要回来了呢
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
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