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公司拖欠工资离职后工资怎么发
没有劳务合同老板
拖欠工资怎么
办
视频时间 01:07
离职后公司拖欠工资
不给
怎么
办
答:
《劳动合同法》第三十条【
劳动报酬
】
用人单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动仲裁需要准备的材料有:1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;2、
离职
时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,...
公司
两个月没
发工资
,是不是可以随时
辞职
,并要求赔偿。懂法律的朋友帮忙...
答:
可以随时
辞职
的,并要求
用人单位
二倍
工资
经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以选择同用人单位解除劳动关系。如果劳动者因为用人单位的过错解除劳动关系的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。法律分析用人单位违反劳动法
拖欠
劳动者工资,劳动者可以...
我已
离职
但是老板迟迟
拖欠
不
发工资怎么
办?
答:
首先,
拖欠工资
属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实
用人单位
转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证。其次,根据你的描述,就是你以前的老板已经失去联系...
如果
离职以后
,原
公司
不给你
发工资
,你应该
怎么
维权?
答:
辞职后
,
用人单位拖欠工资怎么
办?根据劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。详细内容请看本文介绍:一、辞职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;...
教你算清楚
离职
时的经济补偿金和赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个
公司
干
了
N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到
单位
的过错,提出被迫离职,比如说存在
拖欠工资
,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
东阳光药业集团员工
离职后拖欠工资
不发,通过什么手续和渠道能拿回拖欠的...
答:
你可以直接找当地劳动部门投诉
公司
,公司很明显是违法行为,如果不行就申请仲裁。
离职后公司
少
发工资怎么
办?
答:
离职后
拖欠员工工资处理方法:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于
单位拖欠工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果...
劳动法科普-
如何
应对黑心
公司
?
答:
1、
公司
不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍
工资
(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保入职公司需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签
了离职
申请...
被
离职后公司
赔偿了补偿金,但不按规定
发工资
?
答:
这是两回事,分开处理。1、
用人单位
无故
拖欠
或克扣劳动者
劳动报酬
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。2、用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行;劳动者不要求继续履行或已经无法继续履行,向劳动者支付赔偿金。
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