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公司年休假
公司
年假和法定年假区别
答:
法律分析:
年休假
是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营工作...
公司
规定一年事假有多少天
答:
公司
规定一年事假20天,具体如下:1、国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,将不再享受当年的
年休假
。3、职工请事假期间并未向用人单位提供劳动,用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬,事假以天或小时为单位,...
春节国家法定带薪假是多少天
视频时间 00:27
公司
年假有多久
答:
一、
公司
年假有多长时间 公司年假根据工作年限的长短,可以从5天到15天不等。二、哪些情形不能休年假 根据《职工带薪
年休假
条例》规定,员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的 (二)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的 ...
年假能一次性全部休完吗?
答:
公司
年假总共五天,不能一次性休完,这样的规定不违法。法律分析根据相关法律条例规定,年假是按单位安排的,单位有权利,所以不能连续休年假并不违法。年假是指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作一年以上的,可以享受带薪
年休假
。用人...
入职新
公司
年假的计算方法和时间
答:
3、前款规定的折算公式和折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)乘职工本人全年应当享受的
年休假
天数。 4、假设您在a
公司
已连续工作2年以上,今年8月31日离职,9月1日入职b公司,您在b公司剩余日历天数为122天。按照年休假条例的规定,您年度休假天数应为5天。因其新入职b公司,则您在...
带薪
年休假公司
可以强制安排吗
答:
带薪
年休假公司
不可以强制安排。带薪年休假是劳动者依法享有的权利,用人单位不得违反劳动者的意愿,强制安排年休假。因此,用人单位不能强制劳动者在特定时间内休年假,而是应该尊重劳动者的意愿,根据劳动者的申请安排年休假。当然,如果用人单位和劳动者就年休假时间没有达成一致、无法协商一致的情况下,...
公司
对员工有没有
年休假
?
答:
法律分析:有
年休假
的,如果单位没给员工休年休假的,应当支付三倍的工资。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在...
公司
年假有多少天?公司年假怎么休?
答:
按《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。一、
公司
年假有多少天 公司年假怎么休 员工如果连续工作满十二个月以上的,享受年休假。职工连续工作...
劳动法规定
公司
都有
年休
吗
答:
是的,国家实行带薪
年休假
制度,单位应当保证职工享受年休假。根据《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。...
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