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公司年休假
年休假
按工龄还是
公司
实际工作时间
答:
法律分析:
年休假
是根据工龄计算的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受...
换新
公司
如何休年假
答:
到新单位后年假怎么算 换了
公司
第一年有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新计算年假享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪
年休假
,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度年休假如何计算 凡职工连续工作满12个月...
法律规定
公司
必须安排员工休年假吗?
答:
1,
公司
必须安排
年休假
国务院关于职工带薪休假管理规定,规定了企业对于劳动满1年以上的员工必须安排年休假。2,企业不安排年休假而且合法的情况也是有的 第一,依法享受寒暑假的,假期超过年休假天数的(主要针对教师和培训机构)第二,员工请私事请假且按规定未扣除工资的,事假天数等于或大于年休假天数的...
一般
公司
年假放几天
视频时间 00:35
私人企业年假一般
公司
放几天
答:
法律分析:多数
公司
回参照劳动法的规定进行,但是也不是每一家公司都有年休假,
年休假
不等同于春节假期。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不...
我在
公司
工作六年,一年五天年假,但是我从来没休过年假,现在要辞职...
答:
劳动者在用人单位处工作6年的,从未休过
年休假
的,劳动者辞职的,是可以要求用人单位支付劳动者每年5天年休假期间的工资的,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年...
公司
是如何安排员工的
年休假
的呢
答:
公司
不能随意处理员工的年假。 关于年假,国家是有明确的相关法律规定的,如下: 《职工带薪
年休假
条例》 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上...
公司
员工
年休假
管理规定
答:
2、员工休年假分为集中休和分月休两种情况,优先休
公司
年假然后是法定年假 3、对于员工未休完的年假跨年度安排,员工当年未休完年假部分或全部结转,到第二年3月底前未休完年假自动清零。4、对于员工休年假遇到休息日和法定节日能能扣减年假,也就是说年假是按自然日
休假
还是工作日休假 5、对于综合...
在
公司
上班一年多,年假应该有几天?
答:
《职工带薪
年休假
条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。应该没有类似主动离职没有年假的说法,12333的解答不是很权威,因为大多数都是毕业实习的学生,他们对政策的了解不是很多,理解也不是很透彻,所以不要完全听...
私人有限责任
公司
的
年休假
是否有硬性规定?
答:
从法律(行政法规)层面,职工带薪
年休假
是强制性的,所有用人单位都必须执行。但具我所了所,很多企业(特别是效益不佳的民营企业)都执行不是很好或没有执行,或者通过劳动合同约定而用直接增加报酬的方式予以弥补或规避。因为十年以下工龄的每年只有五天时间,劳动者为了和谐劳动关系一般都采用了放弃方式...
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