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公司如何请半个月事假
公司
最多可以请多长时间
事假
答:
关于员工
事假
最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由
公司
与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定:第四条 用人单位应当依法建立和...
请
事假公司
不批准违反劳动法吗
答:
请事假公司不批准不一定违反劳动法。
请事假公司
不批准,是否违反劳动法取决于请假的理由和公司规章制度。如果员工请事假的理由合理,且按照公司规定的程序提出申请,公司无正当理由不批准则违反劳动法。但如果请事假不符合公司规章制度,公司不批准则不违法。此外,对于法定假期如年假、产假等,公司无权拒绝。...
请问,对于
公司
员工
请事假
、病假工资是
如何
规定的
答:
按照规定,医疗期内用人单位应当支付劳动者相应的病假工资或救济费,不得低于当地最低工资的80 同时按照原劳动部的
企业
职工患病或非因工负伤医疗期规定,按照在单位的服务期和工龄来计算医疗期和工资待遇 两者取高的一个计算 而关于事假,则不同于病假,按照目前各地条例规定,劳动者
请事假
的,用人单位...
发工资之前请假
半个月
,会发上个月的工资吗?
答:
一般来说是会的,因为上
个月
的工资和这个月请假,并没有什么联系。前提是你的请假得到了上级的审批,属于正常请假范围。另外,你可以问其他同事,如果别人发了你没发,一定要去找财务人员!
事假
请多久用人单位有权解除劳动合同
答:
劳动合同规定婚丧假多长时间?除了婚丧假还有别的假期规定吗? 答: 事假:没有关于事假请多少天可以解除合同的规定,但是
企业
有权准假或不准。如果企业认为劳动者
请事假
过多,可以不批准,如劳动者强行休假不到
公司
上班,就进入“旷工”的处理程序。对于无故旷工
半个月
的情况,公司能否解除劳动合同关键看...
向单位请假单位不给假
怎么
办
答:
公司不让请假的做法是违法的。若公司章程里没有,
请事假公司
不批没有违反法律的规定,当公司业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。不批准
如何
解决:可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。在请假之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些...
请
事假
,
公司
可以不批吗?
答:
但是,如果员工的请假违反了
公司
规定或法律法规,或者对公司生产经营造成严重影响,公司可能会拒绝该请假申请。例如,如果员工已经用尽了带薪假期,而仍然想请长期的无薪假期,公司可能会拒绝。如果您的请假申请被公司拒绝,您可以尝试与公司沟通解决问题,或者依据公司规定和法律法规进行上诉。
如何
可以向
公司请
三
个月事假
?
答:
如果可以向
公司
,请三
个月事假
,向公司说明情况,说请曾燕假,干什么工资会给你的?
请
事假公司
不批
怎么
办
答:
1、
事假
用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。【法律依据】根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第9条规定:职工患病或非因工负伤...
公司
休息日不放假,员工
请事假
扣钱吗?
答:
员工请事假,周末不算在事假内的。因为
事假公司
是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日是不包括在事假里的。事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。
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