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公司如何请半个月事假
...多请一天假开除,而
事假
没规定可以
请半个月
,我请半个
答:
就实事求是呗,虽然没有假期,都是这种理由,单位必须同意的虎埂港忌蕃涣歌惟攻隶,请假1-2天无碍。我国相关法律法规,未规定子女结婚父母享有假期,而只规定本人结婚才享有相应的婚假。
可以在
公司请
一个星期
事假
吗?
答:
可以。按照
公司
规定流程,履行相应手续,可
请事假
。希望可以帮到你!
员工请
事假
30天是否可以辞退?
答:
没有关于事假请多少天可以解除合同的规定,但是
企业
有权准假或不准。如果企业认为劳动者
请事假
过多,可以不批准,如劳动者强行休假不到
公司
上班,就进入“旷工”的处理程序。对于无故旷工
半个月
的情况,公司能否解除劳动合同关键看公司的规章制度有无明确规定!二、解除劳动合同的情况有哪些?用人单位可以...
公司
不批请假,劳动法
如何
规定
答:
如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。一般情况下,员工不会存在恶意请
事假
的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的事情。二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12
个月
以上,就享有依法休...
疫情期间
公司
没有停工,要求员工
请事假
超过十四天,
怎么
办?
答:
对这个问题
怎么
办呢?实际上,在疫情期间,有的是休过20多天,比如说那个时候只要你发烧有重疫情的,样子那个时候就不让你出门,那个时候肯定是上不了班的,这个时候有的单位是按照正常出勤算的,而有的私人
企业
是按照干一天算一天的,所以说不知道你是什么企业 ...
请半个月事假
,单位不批准
怎么
办
答:
法律分析:
事假企业
根据实际情况有审批权,可以批准,也可也不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面,还要分情况,私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反
公司
的规章制度!若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察...
员工在一个
公司
最多可以请多长时间
事假
答:
关于员工
事假
最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由
公司
与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定:第四条 用人单位应当依法建立和...
公司
允许男士请两
个月
的假吗
答:
要看具体什么事情。一般情况
公司
都不会让员工请两
个月
的假,除非事情特殊没有办法必须要请两个月。资料扩展:最新国家请假制度一、请假(一)病假、
事假
无伦时间长短都必须向有关领导请假告知,绝不能不告而别,不请自走。无人知晓去向,无故不按时上班者视为旷工。(二)请假的时限与准假权限1、请假...
员工长期请
事假
辞退规定是什么?
答:
二、事假:没有关于事假请多少天可以解除合同的规定,但是
企业
有权准假或不准。如果企业认为劳动者
请事假
过多,可以不批准,如劳动者强行休假不到
公司
上班,就进入“旷工”的处理程序。对于无故旷工
半个月
的情况,公司能否解除劳动合同关键看公司的规章制度有无明确规定。三、如果劳动者有《劳动合同法》第...
公司
规定一个星期一天假,一个月4天,请问
事假半个月
,工资
怎么
结算?
答:
请问你一个月工资多少钱?打个比方:一个月按30天算吧(还标准),你一个月2000元,15天
半个月
就是1000元,你想一个月(30天算)休息4天,上班26天,说明2000元是你26天上班的钱,你不上班人家不给你算钱的,你休息了15天,笼统讲扣你一个月一半的工作那就是扣1000元,细说, 你可以休息2...
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