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入职人员跟hr说离职证明丢了
原单位
离职证明丢失
,现在去原单位
HR
不给办理,新公司要离职证明,我弄不...
答:
人家给你开
离职证明
了,自己不小心搞
丢了
,只能怪自己啊,人家自然有理由不给你开了,原单位那边应该还有你的签字吧!没办法哦!自己去伪造一个公司的人事章吧,公章要承担法律责任的,人事章要好些,但是不能乱用,防止给...
出具不了原单位
离职证明
的新
员工
到我单位工作怎么办?
答:
承诺书 本人系 公司的新
员工
,本人承诺在
入职
前本人向公司提交的身份证、学历、工作经历、知识技能、健康状况、竞业限制真实有效。但因与原公司(单位)解除劳动合同后,相关证明材料全部在原公司,原单位不同意开具
离职证明
...
入职
三天离职可以要回
离职证明
吗
答:
要回
离职证明
可以有以下两种途径;一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具,当事...
上家公司没给你
离职证明
,下个公司需要提供怎么办?
答:
不建议作假哦,建议你跟上家公司的
hr
同学聊聊,毕竟是法治 社会 ,可以讲理的。 通常,新公司都会要求
员工入职
时提供上家公司的
离职证明
,如果你手里没有上家公司的离职证明,就要根据上家公司为什么没给你开离职证明的原因,按照下列方式合理...
可以
入职
后补交
离职证明
吗?
答:
能。
离职证明
主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的
员工
,造成纠纷。因此并不是必需的材料,劳动者可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。
实在拿不到
离职证明
怎么
入职
答:
制度变更、管理混乱等原因,也可能导致无法拿到
离职证明
。综上所述,离职证明是
入职
的重要材料之一,如果实在无法提供,可能会影响到入职的顺利进行。建议尽快与前雇主协商,或者向新雇主说明情况,以尽快解决问题。【...
属于自离,没有
离职证明
怎么办?
答:
4、书写承诺书:
入职
新公司,手动书写一份承诺书也是可以替代
离职证明
的。一、回原单位补办离职证明 原单位开具离职证明是其本身的义务,
离职员工
有权利要求原单位出具离职证明。如果原单位坚决不出具离职证明,离职者可以向劳动...
入职
不给
离职证明
的
员工
,
HR
到底该不该要
答:
但当事人
离职证明
已经
丢失
,原来公司又不肯补办,建议当事人采取以下补救措施:一、继续与原单位协商沟通,因为根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,也就是说,出具该...
单位
离职证明
答:
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同
证明
》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减
人员
登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将
离职
劳动者减去。减员后,单位会...
打算离职,公司不给开
离职证明
怎么办呢?
答:
申请人:XXXX日期:XX年XX月XX日你自己必须记得保留发送邮件或者EMS的记录,还可以发短信、微信给公司
HR
,内容相同即可。如果你在发完这封书面邮件和EMS后,公司在15日内仍不给你出具
离职证明
,那么你就实名向当地劳动监察...
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