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做半个月辞职有工资吗没合同
上
半个月
班突然
辞职有没有工资
答:
法律分析:上班
半个月
主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动
合同
,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币...
工作20天无
合同辞职有工资吗
答:
法律分析:
有工资
的,如果用人单位不发放工资,可向劳动仲裁申请援助。根据我国劳动
合同
法规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同的,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;没签订劳动合同不能作为...
上班
半个月辞职有工资吗没
签
合同
答:
法律分析:用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一
个月
内订立。劳动者未与用人单位签订劳动
合同离职
的,用人单位也应向劳动者支付相应的
工资
,并在终止劳动关系时一次性结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
没签
合同
15天内
辞职有工资吗
答:
没签
合同
15天内
辞职有工资
。依据我国相关法律的规定,上班
半个月
未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。如果用人单位拒绝支付其...
入职
半个月没
签
合同离职有工资吗
答:
入职
半个月没
签
合同离职有工资
。入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,工作多少天就能获得多少天的劳动报酬,不支付工资是违法的。未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位应当按照劳动合同约定的向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
没签劳动
合同
上班
半个月辞职有
赔偿吗
答:
另,单位 单方面解除劳动
合同
应当支付相应的 经济补偿金 ,按照员工每工作一年支付一月
工资
、不足六
个月
的支付半月工资。你可向劳动监察部门反映或者 申请劳动争议仲裁 ,仍无果或不服还可起诉处理。法律客观:《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付...
上班
半个月辞职有工资吗没
签
合同
答:
用人单位没有与劳动者签订书面劳动
合同
,劳动者
离职
,也是应该支付劳动者
工资
。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
上班15天没签
合同辞职有工资吗
答:
上班15天没签
合同辞职有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当...
没签
合同
工作十天
辞职有工资吗
视频时间 01:25
没签
合同
干了
半个月辞职
给
工资吗
?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2
个月
的
工资
作为赔偿。《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续...
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