55问答网
所有问题
当前搜索:
做半个月辞职有工资吗没合同
工作10天
辞职有工资吗
?没签
合同
+公司包吃住
答:
有。只要工了作,形成事实劳动
合同
,就
有工资
。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《民典法》第四百六十九条_当事人订立合同,...
做了
半个月辞职有工资吗
答:
法律分析:上班
半个月辞职
也是
有工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
只做了
半个月没
有签
合同
辞职有没
有劳动报酬需要赔偿违约金吗??
答:
没有。如果是劳动者提出解除
合同
只有2种情况有补偿,一是劳动者即时解除即有《劳动合同法》38条规定情形时;二是与企业协商解除(36条)。建议你可与企业协商解除,求得一定补偿,其他没有办法。附条文:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
没签劳动
合同
提前
半个月辞职
老板说必须要提前一个月不然
工资
不给怎么办...
答:
没有签劳动
合同
想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11
个月
,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
试用期上班
半个月辞职有工资吗
(没有签
合同
的情况下)?
答:
可以的,按你上班时约定的
月工资
换算到每一天结算
没办入职做了
半个月离职有工资吗
?
答:
普遍意义上讲, 工资 其实就是劳动者用劳动力换来的一些报酬,包括所有货币工资和非货币工资,基本工资、 岗位工资 、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。那么,关于工资的结算您清楚吗? 一、没办入职做了
半个月离职有工资吗
? 没办入职做了半个月离职是有工资的,用人单位不支付其工资的,劳动者可以 ...
上班不到一
个月辞职有工资吗
答:
所以,入职不满一
个月
的
工资
就是日工资×出勤天数。法定条件和程序(1)劳动者提前30日以书面形式提出
辞职
申请。(2)在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。(3)劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。三、劳动者预告解除劳动
合同
的法律责任1、劳动者承担有限的违约责任《劳动合同法》第二十二条规定...
没有签劳动
合同
,我主动
离职
,请问当月
工资
能拿到吗
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
没有签
合同离职工资
可以立即结算吗
答:
因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
合同
手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 3、如果劳动合同到期用人单位不想续签应当提前30天通知,如果用人单位没有在30天内通知,应当按照法律的规定用人单位应当额外支付一
个月
的
工资
作为补偿。 根据劳动合同法的规定,...
试工半天被辞退
有工资吗
,没有劳动
合同
答:
若单位没有支付,可以在申请劳动仲裁时要求单位再加付50%的补偿金,这样实际上是
个月
的
工资
了。 若单位支付的加班费不符合法律规定加班费应当是平时工资的倍,可以要求单位补足加班费,按照规定,还可以要求加付所克扣加班费25%的补偿金。二、试用期没签
合同
可以随时
辞职吗 没
有签订劳动合同,就没有...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜