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保姆26天制节假日工资怎么算
保姆节假日
双薪
怎么算
?是在原
工资
上一天算两天天的钱吗?
答:
看你请
保姆
的时候合同上有没有注明是双休,如果有的话就要算两天
工资
给她。之前有个朋友在吉祥公司请的保姆,合同上面都写得很清楚的。
保姆
中秋国庆加班能拿三倍
工资
吗
答:
一般不能。
保姆
与雇主属于劳务关系,不属于以劳动关系,不受劳动法、劳动合同法管辖,而是受合同法管辖。所以双方没有明确约定的就没有三倍工资,除非双方在劳务合同或者劳务协议中就明确约定好按照3倍
工资计算的
就按照约定执行。
上海延长假期住家
保姆工资怎么算
?
答:
那如果说他还是在你家工作的话,你肯定要按照正常
工资
呀,如果说他没有回来,那么你肯定没工资呀资
家政阿姨春节休息,
工资怎么算
?
答:
家政阿姨也是享受国家11天法定
节假日
带薪休假的,春节期间法定节假日是3天,这3天阿姨休息是不扣
工资
的,如果阿姨加班是需要给加班费的
疫情期间家政阿姨
工资怎么算
答:
1、可能有部分阿姨在结算
工资
的时候,有些小伙伴并没有将阿姨的法定
节假日
核算在内。这样的话,其实是不太合规矩的,毕竟阿姨也可以带薪休假。2、另外有些小伙伴是通过家政公司找到的
保姆
,那么家政公司并没有对保姆进行管理,只起到了中介的作用,收取了中介费。那么保姆的服务内容和
薪资
其实都是由小...
保姆
可以索要加班费吗?
答:
二、加班费的
计算
公式是什么 支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。加班费的计算公式:加班费=加班时间...
月嫂春节期间要三倍
工资
吗
答:
若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。 国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和
保姆
双方事先约定执行。也就是说,在法定
休假日
,雇主没有安排阿姨休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍
工资
是不可行。 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动...
月嫂
节日
需要付三薪吗
答:
若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。 国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和
保姆
双方事先约定执行。也就是说,在法定
休假日
,雇主没有安排阿姨休假的,家庭保姆根据《劳动法》向雇主索要3倍
工资
是不可行。 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或...
2月春节
保姆工资如何计算
答:
法律分析:
保姆工资
这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此时保姆和家政公司之间构成劳动关系,适用于劳动合同法调整范畴,涉及到法定
节假日
三薪...
保姆
请假回老家,
节假日
需要付
工资
吗
答:
没有特殊规定,可以给也可以不给。关于
保姆
的
工资
,应当按照雇佣时的合同约定支付,即一种雇佣关系的合同,双方应当按照合同约定来执行,至于三薪,
假日
等应当在合同里书面约定,也可以口头约定,出现纠纷时,不适用于劳动合同法的三薪,加班工资等条款。
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