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保姆26天制节假日工资怎么算
保姆
的
工资
,与劳动法适合吗? 那些法定
节假日
,
如何
处理?工资按
天算
好...
答:
保姆
和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,保姆的
工资
不适用劳动合同法。因此,保姆报酬的多是由双方根据合同确定,不适用
节假日
加倍的规定,劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定,法律没有强制性规定。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第4条规定,公务员和比照实行...
保姆
的
法定假日
多少天?
答:
规定国家所有
节假日
放假,节假日上班3倍
工资算
。如果
保姆
有公司,则可与公司,保姆,三人商讨定合同写清 这些都是死的,如若保姆人好,待人不错,工作也做的不错,假日这种事情商量好说话,想休息自然放假就好
请问月嫂有
节假日
吗
答:
月嫂一个合同周期是连续
26
个工作日,周末不休。根据国家劳动法,享受国家法定所有
节假日
,国家法定节假日如果不休
工资
是双倍
保姆日工资
按30天还是
26天
答:
法律分析:这个如果要看
保姆
的工资是否是包月,还是小时工了,如果小时工的话就是要计时的,新劳动法下的
工资计算
新劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是:年工作日定为250天 年工作日:365天-...
保姆
法定
节假日工资
双倍是给两倍工资吗 还是月工资里就包含了一倍 另外...
答:
资双倍是给两倍工
保姆节假日
不休,要付三倍
工资
吗
视频时间 00:27
保姆
法定
节假日
带薪休假吗
答:
然而,实践中,一些家政中介公司认为,尽管国家规定了假期,但在过年期间,家政服务人员虽然可以休息7天,却并没有带薪
休假
的规定。如果雇主对家政服务人员的工作满意,他们可能会在过年时给予一些年终奖作为奖励,但这并非强制性规定,奖金的具体数额也取决于雇主的意愿。那么,关于年终奖和第十三个月的
工资
...
保姆
碰到十一放假
怎么算工资
视频时间 00:00
请问
保姆
,端午节有
休假日
吗?
答:
保姆
也是放假的。对于实行标准工时制的劳动 者,如果在五一等法定
节假日
加班,加班费应当以不低于
日工资
基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21天。综上所述,...
保姆
月
工资
4000,工作了20
天怎么算
答:
保姆
月
工资
4000,工作了20天200一天。住家保姆月工资4000元,每月休息四天,如果遇到法定
节假日
,休息了七天的,那她的工资仍然按照4000元来发工资,国家规定,法定节假日的休息是不能扣工资的。
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